Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Departamento Laboral con experiencia en asesoría que quiera asumir un papel importante dentro del despacho.

Queremos encontrar a una persona que conozca bien el día a día de un departamento laboral, pero para nosotros tan importante como la experiencia técnica es la forma de trabajar y de relacionarse con los demás.

Buscamos a alguien que se implique, que proponga mejoras, que disfrute ayudando a su equipo y que contribuya a crear un buen ambiente de trabajo.

¿Cuál será tu papel?

Te responsabilizarás de la organización y coordinación del Departamento Laboral, trabajando junto al equipo y manteniendo contacto directo con nuestros clientes.

Entre tus funciones estarán

Organizar y coordinar el trabajo del equipo laboral.

Supervisar y participar en la gestión de nóminas, Seguridad Social, contratación, finiquitos, IT y demás procesos laborales.

Asesorar y resolver consultas de los clientes del despacho.

Apoyar al equipo ante dudas o situaciones que requieran mayor experiencia.

Organizar cargas de trabajo, prioridades y plazos.

Detectar oportunidades para mejorar y simplificar nuestros procesos internos.

Impulsar nuevas formas de trabajar que nos permitan ser más eficientes y ofrecer un mejor servicio.





Ayudarnos a seguir avanzando en la digitalización y mejora continua del departamento.

¿Qué buscamos?

Nos gustaría incorporar a alguien con:

Experiencia consolidada trabajando en asesoría o despacho profesional, gestionando diferentes empresas y casuísticas laborales.

Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos.

Conocimientos sólidos en nóminas, contratación, Seguridad Social y normativa laboral.

Dominio de Sage.

Capacidad de organización, autonomía y criterio.

Mentalidad proactiva y orientada a la mejora de procesos.

Interés por la tecnología y por buscar formas más eficientes de trabajar.

¿Qué ofrecemos?

Un proyecto estable y a largo plazo dentro de un despacho consolidado.

Un puesto con autonomía y responsabilidad real.

Capacidad para organizar el departamento y participar activamente en su evolución.

Un contexto donde las ideas y propuestas de mejora son bienvenidas.

Un equipo cercano y un ambiente de trabajo basado en la colaboración y el respeto.

La posibilidad de dejar tu huella en la forma de trabajar del departamento, aportando tu experiencia y ayudándonos a seguir mejorando.

Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.

📌 Responsable Departamento Laboral (Bilbao)
🏢 DESPACHO DE ASESORIA
📍 Bilbao