Especialista en Relaciones Laborales (Remoto)

Nuestro cliente busca un/a experto/a en Relaciones Laborales para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma completamente remota. Este rol es crucial para garantizar un ambiente de trabajo armonioso y productivo, gestionando las interacciones entre la dirección y los empleados, así como con los representantes de los trabajadores. Usted será responsable de interpretar y aplicar convenios colectivos, gestionar procesos disciplinarios, negociar acuerdos y asesorar a la gerencia en todas las cuestiones relacionadas con el empleo y la legislación laboral. Su experiencia será fundamental para minimizar conflictos, fomentar relaciones positivas y asegurar el cumplimiento normativo en un entorno de trabajo distribuido y dinámico, operando bajo un modelo 100% remoto .

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- Gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.

- Interpretar y aplicar convenios colectivos y legislación laboral vigente.

- Asesorar a la dirección sobre políticas de personal, procedimientos disciplinarios y resolución de conflictos.

- Liderar negociaciones colectivas y mediar en disputas laborales.

- Desarrollar e implementar programas para mejorar el clima laboral y la comunicación interna.

- Mantenerse al día sobre cambios en la legislación laboral y asegurar el cumplimiento normativo.

- Experiencia demostrable de al menos 5 años en Relaciones Laborales .

- Profundo conocimiento de la legislación laboral española y los convenios colectivos aplicables.

- Experiencia en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.

- Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y diplomacia.





- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar la carga de trabajo en un entorno remoto .

- Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín.

Sobre el Puesto

Nuestro cliente busca un/a experto/a en Relaciones Laborales para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma completamente remota. Este rol es crítico para garantizar un ambiente de trabajo armonioso y productivo, gestionando las interacciones entre la dirección y los empleados, así como con los representantes de los trabajadores. Usted será responsable de interpretar y aplicar convenios colectivos, gestionar procesos disciplinarios, negociar acuerdos y asesorar a la gerencia en todas las cuestiones relacionadas con el empleo y la legislación laboral. Su experiencia será fundamental para minimizar conflictos, fomentar relaciones positivas y asegurar el cumplimiento normativo en un entorno de trabajo distribuido y vibrante, operando bajo un modelo 100% remoto .

Responsabilidades Clave

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- Gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.

- Interpretar y aplicar convenios colectivos y legislación laboral vigente.

- Asesorar a la dirección sobre políticas de personal,



procedimientos disciplinarios y resolución de conflictos.

- Liderar negociaciones colectivas y mediar en disputas laborales.

- Desarrollar e implementar programas para mejorar el clima laboral y la comunicación interna.

- Mantenerse al día sobre cambios en la legislación laboral y asegurar el cumplimiento normativo.

Requisitos

-

- Experiencia demostrable de al menos 5 años en Relaciones Laborales .

- Profundo conocimiento de la legislación laboral española y los convenios colectivos aplicables.

- Experiencia en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.

- Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y diplomacia.

- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar la carga de trabajo en un entorno remoto .

- Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín.

Beneficios

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- Salario competitivo y paquete de beneficios superior.

- Flexibilidad total de trabajo remoto .

- Oportunidades para liderar iniciativas estratégicas en relaciones laborales.

- Entorno de trabajo colaborativo y profesional.

- Contribución significativa a la estabilidad y el buen funcionamiento de la organización.

Especialista en Relaciones Laborales (Remote)

Nuestro cliente, una consultora de RRHH líder con una sólida reputación en el mercado, busca un/a Especialista en Relaciones Laborales experimentado/a y proactivo/a para unirse a su equipo de forma 100% remota . Esta posición es crucial para asesorar a una amplia gama de empresas en la gestión de sus relaciones

📌 Director De Relaciones Laborales (España)
🏢 Jobtome
📍 España