Desde Recruitment Solutions nos encontramos en la búsqueda de

un/a Director de Fundación

para liderar una nueva etapa de desarrollo y profesionalización de una fundación con propósito científico y social.

La posición está dirigida a una persona con mentalidad emprendedora, visión estratégica y capacidad de ejecución, interesada en impulsar un proyecto desde una fase de desarrollo inicial y contribuir a su crecimiento e impacto.

Misión del puesto:

será responsable de impulsar las líneas de actuación de la fundación, desarrollar una estrategia de financiación, establecer alianzas con investigadores e instituciones, reforzar su visibilidad y promover una comunidad de apoyo a las personas y familias vinculadas a su ámbito de actividad.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: 1. Estrategia y desarrollo organizativo

Definir e implementar el plan estratégico y las prioridades de actuación

Establecer las bases organizativas y operativas necesarias para el crecimiento de la entidad.

Identificar oportunidades de desarrollo, nuevas líneas de actividad y alianzas estratégicas.

Definir objetivos, planes de trabajo e indicadores de seguimiento e impacto.

Explorar oportunidades de ampliación del ámbito de actuación de la organización.

2. Captación de fondos y financiación

Identificar oportunidades de financiación pública y privada.

Localizar convocatorias y programas de ayudas vinculados a la investigación, la salud y el impacto social.

Preparar y presentar propuestas de financiación y solicitudes de subvenciones.

Diseñar y gestionar programas propios de apoyo a proyectos de investigación.





Desarrollar relaciones con empresas, instituciones y otros potenciales financiadores.

Realizar el seguimiento de los proyectos financiados y del cumplimiento de sus compromisos.

3. Alianzas científicas e institucionales

Identificar investigadores, universidades, hospitales y centros de investigación relevantes.

Establecer y consolidar colaboraciones estratégicas.

Promover proyectos científicos y de investigación relacionados con el ámbito de actuación de la fundación.

Representar a la entidad ante instituciones, colaboradores y otros grupos de interés.

Facilitar la colaboración entre investigadores, profesionales sanitarios y familias.

4. Comunicación y posicionamiento

Desarrollar la visibilidad y el reconocimiento público de la organización.

Impulsar su presencia en medios de comunicación, canales digitales, congresos y encuentros especializados.

Coordinar la elaboración de contenidos divulgativos y materiales de comunicación.

Comunicar de forma clara y atractiva la misión, los objetivos y el impacto de la entidad.

Contribuir a posicionar la fundación como referente en su ámbito de actividad.

5. Desarrollo de la comunidad y apoyo a las familias

Promover la fundación como punto de referencia para las personas y familias vinculadas a su actividad.

Identificar necesidades y desarrollar recursos, actividades y espacios de encuentro.

Facilitar la conexión entre familias y fomentar redes de apoyo.

Impulsar iniciativas de sensibilización y divulgación que permitan ampliar el alcance de la organización.

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📌 Director/a de Fundación (Madrid)
🏢 Recruitment Solutions
📍 Madrid