Delegado/a Comercial de Repuestos Ubicación:

Madrid o Barcelona

Jornada:

Jornada completa

Responsabilidades Clave

Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada para maximizar las oportunidades de venta de repuestos

Identificar, cotizar y cerrar oportunidades de repuestos para equipos de HVAC y refrigeración

Proporcionar cotizaciones rápidas y precisas, garantizando la correcta identificación de las piezas, precios y plazos de entrega

Promover la propuesta de valor de los repuestos originales de X, destacando la fiabilidad, calidad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida

Utilizar herramientas CRM para gestionar interacciones con clientes, cotizaciones, pedidos y el pipeline de oportunidades

Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, equipos de servicio y partes interesadas internas

Colaborar con los equipos de ventas de Reparaciones, Contratos de Servicio y Modernización para apoyar oportunidades de cross‑selling y upselling

Responder a consultas y requerimientos de los clientes de manera oportuna y profesional

Alcanzar de forma constante los indicadores de ventas y objetivos anuales relacionados con ingresos y margen de repuestos

Requisitos

Título universitario en un campo técnico o comercial

Diploma de educación secundaria / GED requerido

Más de 2 años de experiencia en HVAC, equipos industriales o ventas de repuestos de postventa (preferible)

Conocimiento técnico de componentes de equipos de HVAC y/o refrigeración

Fuerte orientación al servicio al cliente y visión comercial

Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo

Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal

Comodidad en el uso de herramientas de Microsoft Office y sistemas CRM

Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo





Mentalidad orientada a resultados y alta atención al detalle

Valoración adicional

Conocimiento de inglés

Beneficios

Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.

Igualdad de trato y no discriminación Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.

Rango salarial El salario anual para este puesto se sitúa entre 36, ,500.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.

Otra compensación Este puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.

Fecha límite de solicitud Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 7 October 2026

Uso de la inteligencia artificial (IA) Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.

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📌 Comercial (Sector Horeca) (Madrid)
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📍 Madrid