Somos un grupo empresarial de referencia en el sector legal y financiero, integrado por firmas como Deudafix y Unifye, además de nuevas compañías en constante expansión. Nos enorgullece haber acompañado a más de 40.000 personas a recuperar su estabilidad financiera y superar situaciones de sobreendeudamiento.

Para impulsar nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist (3-4 años de experiencia), con especialización en perfiles comerciales y sólida trayectoria en entornos de selección masiva (high-volume hiring). Reportarás directamente a la Head of People, liderando la atracción de talento clave para el grupo.

Tu impacto en el equipo

Liderarás el ciclo completo de selección end-to-end, enfocado/a principalmente en perfiles clave para el negocio: asesoramiento comercial, ventas, atención al cliente y operaciones de contact center.

Buscamos un perfil proactivo y autónomo, capaz de gestionar múltiples procesos simultáneos, proponer soluciones innovadoras de captación y mantener una relación fluida y de confianza tanto con candidatos como con los hiring managers.

Tu capacidad de interlocución y visión crítica serán fundamentales para identificar profesionales que combinen empatía, excelente comunicación y una clara orientación a resultados en un entorno dinámico.

Tus responsabilidades

- Gestión end-to-end de procesos de selección, desde la toma de requerimientos y definición del perfil hasta la negociación de la oferta e incorporación.
- Business Partnering: Colaborar estrechamente con los responsables de área para concretar criterios de evaluación,



establecer prioridades y optimizar el flujo de contratación.
- Sourcing y Atracción de Talento: Publicación de ofertas, búsqueda directa (headhunting) y activación de canales diversos para garantizar una pipeline sólida de candidatos.
- Evaluación de Candidaturas: Realizar entrevistas por competencias y dinámicas prácticas enfocadas en habilidades comerciales, vocación de servicio y encaje cultural.
- Candidate Experience: Garantizar una comunicación transparente, ágil y cercana en cada fase del proceso de selección.
- Métricas y Analítica: Monitorizar e interpretar KPIs clave (Time-to-Hire, conversion rates, eficacia de fuentes) para la toma de decisiones basada en datos.
- Onboarding e Integración: Coordinar con HR Ops y responsables de equipo la transición fluida hacia el plan de acogida de los nuevos empleados.
- Procesos Especializados: Participar puntualmente en la captación de perfiles jurídicos, corporativos y de estructura según las demandas del negocio.

Qué buscamos

- Tres o cuatro años de experiencia en selección, gestionando procesos de principio a fin.
- Experiencia demostrable seleccionando perfiles comerciales, ventas, atención al cliente o teleoperadores en entornos de contact center o alto volumen.




- Preferiblemente, experiencia en contratación de alto volumen, con varias vacantes abiertas y objetivos de incorporación exigentes.
- Autonomía y criterio para organizar tu trabajo, tomar decisiones dentro de tu ámbito y resolver incidencias.
- Proactividad para anticipar dificultades y poner en marcha alternativas de captación.
- Capacidad de liderazgo e influencia para alinear a los responsables de contratación, plantear recomendaciones y conseguir que los procesos avancen.
- Organización y atención al detalle para combinar ritmo de contratación con calidad en la selección.
- Nivel de inglés avanzado (B2+/C1), apto para la conducción de entrevistas profesionales y comunicación fluida.
- Familiaridad con herramientas de selección, portales de empleo y búsqueda directa.
- Valorable experiencia en selección de perfiles jurídicos y formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RR. HH. o áreas afines.

Qué te ofrecemos

- Contrato indefinido, para construir una trayectoria a largo plazo dentro del grupo.
- En oficina en Madrid, en contacto directo con People y los equipos para los que contratarás.
- Retribución flexible, para adaptar parte de tu compensación a tus necesidades.
- Desarrollo profesional junto a la Head of People, con autonomía en la gestión de tus procesos y espacio para proponer mejoras.

Si disfrutas encontrando talento, tomando la iniciativa y haciendo avanzar varios procesos a la vez, nos gustaría conocer tu experiencia y qué buscas en tu siguiente etapa profesional.

📌 Talent Acquisition Specialist (Alcobendas)
🏢 Deudafix
📍 Alcobendas