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¿Qué buscamos?
- Habilitación como Personal de Seguridad (Vigilante de seguridad, Escolta, Director/a Seguridad).
- Tarjeta de Identidad profesional o TIP expedido por el Ministerio del Interior.
- Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.
- Experiencia en gestión de equipos.
- Formación en materia de Igualdad.
- Valorable experiencia en FreematicaValorable experiencia en gestión de equipos
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
- Verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a vigilantes, escoltas y demás personal de Seguridad Privada.
- Supervisar el trabajo que se desprende de los servicios asignados: realización de cuadrantes, gestión de presencia/ausencia del personal.
- Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.
- ¿Qué te ofrecemos?
- Jornada Laboral: Completa
- Horario: Lunes a Viernes según cuadrante
- Tipo de contrato: Indefinido
Baremación
- Entrevista: hasta un máximo de 70 puntos. En dicha entrevista se analizará y evaluará el cumplimiento efectivo de los requisitos del puesto.
- Experiencia más allá de la imprescindible: hasta un máximo de 20 puntos, depdendiendo del número de años de experiencia y el tipo de la misma. De esta forma cada año de experiencia profesional adicional a la imprescindible tendrá un valor de 2,4 puntos, pudiendo ser prorrateadas por meses (cada mes adicional contará 0,2 puntos).
- Características valorables: hasta un máximo de 10 puntos, dependiendo del número de características valorables con las que cumpla la persona y/o hay desarrollado efectivamente la personal candidata en su trayectoria cualificado.