Vigente Talent est le cabinet international de recrutement d'Actual Group. Il propose des services d'Executive Search, de RPO et de solutions de talents.

Notre mission est de favoriser la croissance et l'épanouissement des personnes comme des organisations. Nous aidons les candidats à trouver des opportunités inspirantes et accompagnons les organisations à identifier les professionnels qui les mèneront au niveau supérieur. Nous y parvenons grâce à des solutions d'acquisition et de développement de talents centrées sur l'humain, la diversité et l'inclusion, l'innovation et les technologies de pointe.

Entreprise : Entreprise industrielle basée dans le Vallès Occidental

Lieu : Espagne

Durée : 6 mois

Modalité : Projet temporaire

- Interim Management
- Amélioration continue industrielle

À propos du projetNotre client cherche à intégrer un(e) Responsable amélioration continue Interim expérimenté(e) pour accompagner un projet de transition, de transformation et de standardisation de ses processus industriels.

La mission principale sera de soutenir l'évolution opérationnelle d'une usine de production d'environ 50 personnes, en contribuant à l'optimisation, l'harmonisation et la standardisation de ses processus et méthodes de travail.

L'usine dispose de 6 lignes et fonctionne en 2 équipes de jour et une équipe de nuit partielle.

L'Interim Manager travaillera en étroite collaboration avec la direction des opérations et la direction de l'usine ainsi qu'avec différents interlocuteurs opérationnels, en identifiant des opportunités d'amélioration, en structurant des initiatives de transformation et en facilitant la mise en œuvre de pratiques d'amélioration continue.

(optimiser les machines, former les opérateurs, concevoir de nouveaux processus de travail).

Il s'agit d'un projet avec une forte composante opérationnelle, qui nécessite des capacités de gestion de projet, une connaissance des environnements industriels et des compétences pour impliquer les équipes lors d'un processus de changement.

Un profil senior est toutefois requis, avec la capacité de concevoir une roadmap et de participer à sa mise en œuvre.



Vous disposerez d'une équipe de deux juniors.

Description du poste

- Transformation industrielle : Soutenir le processus de transition et de transformation des opérations de l'usine, en contribuant à l'évolution et à l'alignement de ses processus et dynamiques de travail.

- Gestion et coordination de projets : Structurer, coordonner et assurer le suivi des initiatives d'amélioration industrielle, en définissant les priorités, les plans d'action, les jalons et les objectifs.

- Standardisation des processus : Analyser les processus productifs et opérationnels existants, identifier les écarts et les incohérences et collaborer à la définition et à la mise en œuvre de procédures et de méthodes de travail standardisées.

- Amélioration continue : Identifier les inefficacités opérationnelles et impulser des initiatives visant à améliorer la productivité, optimiser les ressources et accroître l'efficacité des processus.

- Excellence opérationnelle : Promouvoir une culture d'amélioration continue par l'application de méthodologies et d'outils de gestion industrielle.

- Gestion des interlocuteurs : Travailler conjointement avec la direction de l'usine, les responsables de production et les équipes opérationnelles pour faciliter la mise en œuvre des changements et assurer leur adoption.

- Suivi et reporting : Définir des mécanismes de contrôle et de suivi, surveiller les indicateurs clés (KPIs), évaluer l'avancement des initiatives et informer périodiquement la direction.

- Gestion du changement : Accompagner les équipes lors du processus de transition, en favorisant la collaboration, l'implication et une culture orientée vers l'amélioration continue.

Exigences

- Formation en Ingénierie Industrielle ou disciplines techniques connexes.





- Expérience minimale de 15 ans dans des usines de production.

- Expérience avérée dans le développement et l'application de méthodologies d'amélioration continue telles que Lean Manufacturing, PMP, 5S, Kaizen, PDCA ou d'autres outils similaires.

- Participation préalable à des projets de transformation industrielle, de standardisation des processus ou de transition opérationnelle.

- Solide connaissance des processus de fabrication, des flux productifs et des opérations d'usine.

- Capacité à planifier, coordonner et exécuter des projets, en gérant les priorités, les délais et les objectifs.

- Compétences pour impliquer et coordonner des équipes multidisciplinaires, en travaillant avec différents niveaux de l'organisation.

- Profil autonome, pragmatique, analytique et orienté résultats.

- Les professionnels ayant une expérience préalable dans des projets d'Interim Management seront particulièrement appréciés.

Compétences clés

- Vision globale de l'entreprise combinée à une forte orientation opérationnelle.

- Capacité de leadership et de coordination de projets.

- Compétences en communication et gestion des interlocuteurs.

- Capacité d'analyse, résolution de problèmes et prise de décision.

- Adaptabilité et autonomie dans des environnements en mutation.

- Orientation résultats et focus sur la mise en œuvre.

Objectifs du projet

- À la fin des six mois de collaboration, il est attendu que le/la professionnel(le) ait contribué à :

- Définir et consolider un cadre de travail opérationnel plus structuré et standardisé.

- Améliorer la visibilité, l'organisation et le contrôle des principaux processus industriels.

- Identifier et mettre en œuvre des initiatives prioritaires d'amélioration continue.

- Établir des mécanismes de suivi, des indicateurs et des plans d'action.

- Améliorer la cohérence des processus et l'alignement entre les équipes.

- Laisser définie une feuille de route d'amélioration continue permettant d'assurer la continuité du travail réalisé une fois le projet terminé.

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable amélioration continue - interim manager (h/f) (España)
🏢 Actual Group
📍 España