Jornada completa La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En AD4 Octógono, estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT con al menos 3 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno. Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo. Tendrás la ocasión de aprender y crecer profesionalmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
Funciones:
* Gestionar los procesos de selección de forma integral en el ATS de diferentes perfiles IT (Desarrollo, Sistemas, Big Data, DevOps...) y BPO.
* Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo (Infojobs, LinkedIn y otros portales)
* Identificar y contactar proactivamente a candidatos potenciales a través de búsquedas directas.
* Realizar entrevistas con los candidatos asegurando la calidad en la evaluación de su perfil, curricular y competencial.
* Facilitar la experiencia del candidato acompañándole durante todo el proceso de selección, y compartiendo la visión, estrategia de negocio y cultura de AD4Octogono.
* Impulsar la marca de empleador AD4Octogono participando en eventos y en ferias de empleo.
* Reforzar nuestra estrategia de atracción de talento gestionando relaciones sólidas.
* Negociación de condiciones
* Gestión de la incorporación de nuevos empleados
Condiciones:
* Modalidad híbrida en Madrid.
* Jornada completa
* Salario fijo (max 25000€) + variable anual por cumplimiento de objetivos (incorporaciones) + variable trimestral por facturación mínima.
* Incorporación a lo largo del mes de Enero. ¿Qué ofrecemos?
* Flexibilidad horaria
* Jornada intensiva Viernes y meses Julio y Agosto.
* Formar parte en una compañía en pleno crecimiento.
Requisitos:
* Experiencia de mínima de 3 años como Técnico/a de selección en el sector TI y consultoría.
* Experiencia trabajando con sistemas ATS
* Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo.
* Habilidades de networking y capacidad para crear alianzas inteligentes de reclutamiento.
* Orientación a resultados para conseguir los objetivos marcados en calidad y tiempo.
* Iniciativa para anticiparse a las necesidades del negocio y de los candidatos.
* Habilidades de comunicación de impacto con los candidatos. xqysrnh
* Idiomas: Inglés, mínimo B2 o equivalente.
📌 Técnico/a Selección IT (Comunidad de Madrid)
🏢 Ad4 Octogono
📍 Comunidad de Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.