IDIBELL (Institut d'Investigació Biomèdica de
Bellvitge) es uno de los principales centros de investigación
biomédica de Cataluña, integrado por el Hospital Universitario de
Bellvitge, el Instituto Catalán de Oncología, la Universidad de
Barcelona y el Hospital de Viladecans. La institución desarrolla
proyectos de investigación de referencia en áreas como oncología,
neurociencias, medicina traslacional y medicina regenerativa,
contribuyendo al avance científico y a la mejora de la salud de las
personas. Actualmente, buscamos incorporar un/a Talent Specialist
para formar parte de la Unidad de Talento. La persona seleccionada
participará en los procesos de selección, incorporación y
desarrollo de profesionales, contribuyendo a la atracción y
fidelización del talento en una organización líder en investigación
biomédica. Buscamos un perfil orientado a las personas, con
vocación por la selección y capacidad para desenvolverse en un
entorno vibrante, multicultural e internacional. Funciones Gestión
integral de procesos de selección y reclutamiento. Realización de
entrevistas telefónicas, por videoconferencia y presenciales.
Coordinación de procesos de incorporación y acogida de nuevas
incorporaciones. Apoyo en iniciativas de employer branding y
cultura organizativa. Identificación y análisis de necesidades
formativas. Organización y coordinación de programas de formación y
desarrollo. Coordinación de seminarios internos y otras actividades
de aprendizaje.



Elaboración de informes y seguimiento de
indicadores de personas. Participación en procesos de movilidad
interna y desvinculación. Identificación de oportunidades de mejora
para optimizar la experiencia de los profesionales. Formación CFGS
en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o
similar. Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales,
Psicología, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas
relacionadas. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en Recursos
Humanos, especialmente en selección y reclutamiento. Experiencia
realizando diferentes tipos de entrevistas y evaluando candidatos.
Capacidad para entender los requerimientos de negocio y
trasladarlos a los procesos de selección. Valorable experiencia en
formación y desarrollo. Muy valorable experiencia previa en
instituciones de investigación, fundaciones, sector sanitario o
entornos académicos. Competencias Excelentes habilidades de
comunicación e interlocución. Perfil empático, cercano y orientado
a las personas. Capacidad para relacionarse con perfiles muy
diversos. Persona organizada, metódica y con capacidad de
seguimiento. Iniciativa, autonomía y sentido común. Capacidad de
adaptación y trabajo en equipo. Orientación a resultados y atención
al detalle. Idiomas Catalán y castellano nativos o bilingües. Nivel
avanzado de inglés. Será necesario utilizar el idioma en
entrevistas y comunicaciones internacionales.

📌 Plantilla Predeterminada Auren Personas (Cataluña)
🏢 AUREN Personas
📍 Cataluña