Funciones Gestionar proyecto de alcance territorial, valorando situaciones y generando respuestas, con el objetivo de actuar con las personas para permitirles integrarse laboralmente en igualdad de oportunidades y de trato.

Cuáles serán tus funciones

• Cumplir y defender los Principios de la Institución, respetar el Código de Conducta y velar por su buena reputación.

- Promover la participación del voluntariado y colaborar en su gestión.
- Colaborar en las campañas y actividades institucionales Atención, acogida inicial e información a personas usuarias.
- Gestionar relaciones técnicas con agentes externos, fomentando la colaboración con actores clave.
- Detectar necesidades operativas y trasladarlas para mejorar la efectividad en la implementación de proyectos.
- Aplicar la metodología de intervención del área en su ámbito de actuación.
- Elaborar la programación de las acciones territoriales, asegurando su alineación con los indicadores y compromisos establecidos.
- Desarrollar proyectos operativos, asegurando su correcta implementación.
- Desarrollar las campañas globales en su ámbito de actuación.
- Recopilar y registrar los datos de proyectos o servicios en el territorio.
- Ejecutar y colaborar en el control presupuestario, asegurando que los registros sean veraces y completos.
- Desarrollar formaciones y asesorar técnicamente, para apoyar la implementación de proyectos o servicios.
- Desarrollar proyectos que promuevan la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad en el ámbito territorial.
- Desarrollar acciones de intervención laboral y de promoción de mercados inclusivos en el territorio.




- Desarrollar acciones que promuevan la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo.
- Intervenir de manera integral con las personas para aumentar su empleabilidad.

• Servicios de información socio laboral básica y especializada por sectores de ocupación • Entrevistas ocupacionales y diseño de itinerarios individualizados de inserción laboral.

• Orientación cualificado: tutorías individualizadas, acompañamiento y seguimiento personalizado en el acceso al empleo • Sesiones grupales de orientación sobre búsqueda de empleo y conocimiento del mercado laboral.

- Formación en competencias básicas y/o transversales (formación prelaboral), competencias técnicas y personales, competencias lingüísticas, competencias digitales; sesiones de capacitación técnica.
- Formación en Capacitación profesional.

• Contacto con empresas, captación y gestión de ofertas, preselección de personas candidatas e inserciones laborales. Promoción de prácticas no laborales • Asesoramiento y tutorización después de la contratación para mantener el puesto de trabajo.

- Medidas complementarias: ayudas para facilitar el acceso a la orientación, formación y al empleo.

- Otras tareas asociadas al puesto.

Se ofrece • Incorporación: Inmediata. • Contrato: Indefinido. • Jornada laboral y horario: jornada completa, 37,50 horas/semanales. De lunes a viernes. • Centro de trabajo: C/ Santo Domingo de Silos, nº1- Soria y C/ Dehesa, 5- Osma- El Burgo de Osma • Grupo profesional 2, Nivel I. • Retribución: salario bruto anual de la jornada parcial - 24.366,97€ • Beneficios sociales: previstas en Convenio Colectivo Cruz Roja en Soria.

📌 Técnico/a de Empleo- Área de Migraciones (Soria)-
🏢 Cruz Roja Española
📍 Soria