La posición se enfoca en la gestión integral de procesos de selección dentro del ámbito de recursos humanos. El profesional será responsable de definir perfiles en conjunto con los responsables de departamento, asegurando la alineación con las necesidades organizacionales. Esto incluye la publicación y gestión activa de ofertas en diversas plataformas especializadas, así como la realización de búsquedas proactivas de candidatos.

Un aspecto fundamental será la criba curricular y la evaluación de candidaturas para identificar el talento más adecuado. La función requiere realizar entrevistas en diferentes modalidades, como telefónicas, online y presenciales, aplicando pruebas y herramientas de evaluación estandarizadas. Además,



se llevará a cabo un seguimiento y acompañamiento continuo de los candidatos a lo largo de todo el proceso de incorporación.

La gestión y actualización del sistema ATS corporativo será una tarea clave para mantener la trazabilidad y eficiencia. La persona también participará en iniciativas relacionadas con employer branding y proyectos estratégicos de talento, contribuyendo a la atracción y retención de profesionales. El contexto laboral promueve la colaboración y el trabajo en equipo, dentro de una estructura consolidada y en crecimiento.

Se valorará la capacidad para organizar y priorizar tareas en un entorno dinámico, manteniendo un alto nivel de orientación a resultados y calidad en el servicio.

📌 Técnico/a de selección de personal (estable) (El Prat de Llobregat)
🏢 Veteris Jobs
📍 El Prat de Llobregat