¿Te apasiona la gestión de personas y buscas sumarte a una organización donde el factor humano sea la verdadera prioridad? En Grupo Casaverde trabajamos día a día con una misión transparente: mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios. Para lograrlo, creemos firmemente en cuidar de quienes cuidan. Guiados por valores como el Trabajo en Equipo, la Diferenciación, la Pasión y el Compromiso Social, buscamos incorporar a nuestro equipo central un/a profesional riguroso/a, cercano/a y orientado/a a soluciones. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo será dar asesoramiento directo a los profesionales del Grupo, resolver sus dudas cotidianas y asegurar que el engranaje legal y de nóminas funcione correctamente, garantizando siempre el bienestar del trabajador y el cumplimiento de las políticas de la compañía. Es por ello que formando parte de un equipo consolidado y reportando directamente al Responsable del Departamento Laboral, te encargarás de:
* Gestión de contratos: Preparación de contratos, prórrogas, variaciones y finiquitos, así como la tramitación de altas/bajas en la Seguridad Social (Contrat@ y Certific@).
* Ciclo de Nómina: Gestión de incidencias para el cálculo de nóminas y preparación de remesas para el departamento de contabilidad.
* Atención al empleado: Resolución de dudas de los trabajadores y de los responsables de los centros (vía telefónica y gestión de comunicaciones internas).
* Preparación de Modelo 111 y 190, así como preparación y envío de asiento contable al departamento financiero.




* Relación con Organismos Públicos: Comunicación con administraciones públicas, Mutuas, REPS para movimientos de plantilla y resolución de incidencias.
* Gestión de personal: Tramitación de bajas médicas, seguros sociales, embargos, control de vencimientos de contratos, auditorías de documentación y control anual de horas/vacaciones según convenio. ¿Qué buscamos en ti?
* Formación en Relaciones Laborales, ADE o titulación equivalente.
* Experiencia previa de al menos 2 años en gestión integral del área laboral, nóminas y contratación.
* Dominio de las plataformas oficiales de la Administración (Sistema RED/SILTRA, Contrat@, Certific@, REPS, etc.).
* Perfil organizado, con atención al detalle, y con capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia. ¿Qué ofrecemos?
* Contrato de sustitución.
* Jornada completa (de lunes a viernes)
* Entorno de trabajo dinámico y con destacado ambiente laboral. Si compartes nuestro propósito y quieres formar parte de la gran familia Casaverde, no dudes en inscribirte a la oferta Requisitos mínimos: ¿Qué buscamos en ti? Formación en Relaciones Laborales, ADE o titulación equivalente. Experiencia previa de al menos 2 años en gestión integral del área laboral, nóminas y contratación. Dominio de las plataformas oficiales de la Administración (Sistema RED/SILTRA, Contrat@, Certific@, REPS, etc.). Perfil organizado, con atención al detalle, y con capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia.

REQUISITOS

📌 Técnico/a laboral (España)
🏢 Corporativo
📍 España