? Responsable de Departamento Laboral | FISLAB ASESORES SL ?
Ubicación:
Isla Cristina (Huelva). Presencial (con opciones de teletrabajo). ? Tipo de contrato: Jornada completa. Indefinido / Estable. ?
Salario:
25.000 €
- 30.000 € brutos anuales (según experiencia y valía). ⏳ Flexibilidad: Jornada intensiva combinada con teletrabajo. ¿Quiénes somos? En FISLAB ASESORES somos una empresa especializada en asesoría laboral, fiscal y contable dirigida a todo tipo de personas trabajadoras autónomas y empresas. Nos centramos en ofrecer un servicio cercano, profesional y actualizado, adaptado a los constantes cambios normativos. Apostamos por la formación continua y el uso de herramientas tecnológicas que faciliten la gestión diaria. Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente en un ambiente estable, colaborativo y orientado a la mejora constante del servicio al cliente. Tus responsabilidades principales Como Responsable del Departamento Laboral, te encargarás del liderazgo y la gestión integral del área:
• Gestión de ciclo laboral: Elaboración y supervisión de nóminas, contratos, altas, bajas, seguros sociales, IT y demás trámites diarios con la Seguridad Social y organismos oficiales.
• Coordinación de equipo: Organización de tareas del área laboral, supervisión de procedimientos y garantía de que todo se ejecute de forma eficiente y bajo la normativa vigente.
• Asesoramiento de confianza: Atención directa a clientes para la resolución de dudas complejas, asesoramiento en contratación, despidos, inspecciones de trabajo y aplicación de convenios colectivos.
• Mejora continua:
Participación activa en la optimización de procesos internos y la implantación de nuevas herramientas tecnológicas de gestión. ¿Qué requisitos buscamos?
• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, o similar.
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Experiencia:
Experiencia previa consolidada gestionando departamentos laborales o como técnico/a senior en asesorías, gestorías o entornos multipatrono.
• Conocimientos clave: Dominio de la legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos y programas especializados de gestión de nóminas.
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Habilidades:
Capacidad para coordinar equipos, tomar decisiones bajo plazos ajustados y mantener un estándar de alta calidad en el servicio.
• Actitud: Trato muy cercano, excelentes dotes de comunicación, orientación al cliente y rigurosidad en los detalles. ✨ Se valorará positivamente:
• Experiencia en la implantación de mejoras y automatización de procesos internos.
• Manejo avanzado de Excel.
• Soltura y agilidad con las plataformas telemáticas de la Administración Pública. ¿Qué te ofrecemos?
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Salario:
25k
- 30k brutos anuales (en función de tu experiencia y competencias).
• Estabilidad laboral: Puesto de carácter indefinido en un proyecto en constante crecimiento y con un equipo de trabajo muy colaborativo.
• Conciliación: Posibilidad de combinar jornada presencial con teletrabajo y disfrutar de jornada intensiva.
• Crecimiento: Un entorno donde la formación continua y el desarrollo profesional son pilares reales. ? ¿Te interesa el reto? Inscríbete directamente a través de esta oferta de LinkedIn