Acerca del Puesto Nuestro cliente, una empresa innovadora en el sector tecnológico con sede en Córdoba, busca un/a Head of Talent Acquisition & Employer Branding . Este rol de alta dirección será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia global de adquisición de talento y de fortalecer la marca empleadora de la compañía. Buscamos a un líder visionario, con una profunda experiencia en reclutamiento estratégico y la capacidad de crear una propuesta de valor atractiva para los empleados. El puesto operará bajo un modelo híbrido, combinando la presencia en nuestra oficina de Córdoba para la colaboración estratégica y la interacción con el equipo, con la flexibilidad del teletrabajo. Será clave para construir equipos de alto rendimiento y posicionar a la empresa como un empleador de elección en el mercado. Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar una estrategia integral de adquisición de talento alineada con los objetivos del negocio. Liderar y mentorizar al equipo de reclutamiento, asegurando la excelencia en la ejecución de los procesos. Diseñar y ejecutar campañas de employer branding para atraer talento cualificado y diverso. Gestionar las relaciones con proveedores clave (agencias de reclutamiento, plataformas de empleo, etc.). Establecer métricas clave (KPIs) para medir la efectividad de las estrategias de TA y EB. Supervisar el presupuesto de adquisición de talento.



Colaborar estrechamente con los líderes de las diferentes áreas para anticipar necesidades de talento. Asegurar una experiencia de candidato excepcional en todas las etapas del proceso. Requisitos Máster o título universitario superior en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o campo afín. Experiencia mínima de 8 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en un rol de liderazgo. Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de employer branding. Sólidos conocimientos del mercado laboral, tendencias de reclutamiento y herramientas de TA/EB. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. Capacidad para pensar estratégicamente y ejecutar de manera operativa. Dominio del español; se valorará el conocimiento de inglés. Residencia en la provincia de Córdoba y disponibilidad para un modelo híbrido. Beneficios

Se ofrece
una posición de liderazgo con un salario competitivo, bonus por rendimiento y un paquete integral de beneficios. Tendrás la oportunidad de definir la estrategia de talento de una empresa en expansión. Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido que fomenta la conciliación. Acceso a formación ejecutiva y oportunidades de desarrollo profesional. Formarás parte de un equipo directivo innovador y dinámico. Posibilidad de impactar directamente en el crecimiento y la cultura de la empresa. Se proporciona equipamiento tecnológico avanzado y apoyo continuo.

📌 Expert Opportunity (Córdoba)
🏢 ETHOS
📍 Córdoba