El Vall d’Hebron Institute of Oncology (VHIO) cerca Director/a Gerent

Referència: 2026-074-01

Data límit de presentació de candidatures: 18/11/2026

Nombre de places: 1

Sobre la posició

Funcions assignades:

Sota la dependència del director del VHIO, correspon al director/a gerent:

- Dirigir i coordinar la gestió econòmica, financera, organitzativa i de recursos humans de la institució.

- Participar en la definició, la implementació i el seguiment del Pla estratègic del VHIO.

- Coordinar les relacions amb els òrgans de govern, les administracions públiques, les institucions sanitàries, els centres de recerca i les entitats finançadores.

- Impulsar i gestionar aliances estratègiques, convenis i models de col·laboració publicoprivada.

- Liderar processos de desenvolupament institucional, transformació organitzativa i millora contínua.

- Garantir l’eficiència operativa, la sostenibilitat econòmica, la transparència i el compliment normatiu.

Requisits d’admissió:

- Titulació universitària en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, Ciències Empresarials o titulacions equivalents.

- Experiència professional mínima de 10 anys en la gestió d’organitzacions, preferentment en els àmbits de la recerca, sanitari, fundacional o de l’R+D+I.

- Almenys 5 anys d’experiència en llocs de direcció, gerència, subdirecció o amb responsabilitats de gestió equivalents.

- Experiència acreditada en gestió econòmica, organitzativa i de recursos humans, i en la coordinació d’equips multidisciplinaris.

- Coneixement del català, el castellà i l’anglès, acreditat mitjançant titulacions,



certificacions acadèmiques o documentació equivalent emesa per institucions reconegudes.

Mèrits valorables:

- Experiència acreditada en la participació, el desenvolupament o la gestió de models de governança i estructures de col·laboració publicoprivada, especialment en els àmbits sanitari i de la recerca.

- Experiència directiva en centres de recerca biomèdica, institucions sanitàries, fundacions o entitats equivalents.

- Coneixement de l’ecosistema català de recerca, del sistema sanitari i del funcionament dels centres CERCA.

- Coneixement sobre fundacions i entitats sense ànim de lucre.

- Experiència en planificació estratègica, desenvolupament institucional, transformació organitzativa i gestió del canvi.

- Experiència en relacions institucionals, negociació d’acords i coordinació d’aliances estratègiques.

Bases de la convocatòria

Les candidatures han d’incloure:

- Currículum.

- Carta de motivació.

- Projecte de gestió per al centre, amb una extensió màxima de 10 pàgines.

- Documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits al·legats.

Per garantir la igualtat entre les candidatures internes i externes, el VHIO posarà a disposició de totes les persones interessades, al seu web,



el pla estratègic vigent, la darrera memòria d’activitat i els darrers comptes anuals aprovats.

Fases del procediment:

1. Admissió. El comitè verificarà el compliment dels requisits i publicarà la relació de candidatures admeses i excloses, amb un termini de 5 dies hàbils per esmenar les deficiències.

2. Valoració de mèrits (fins a 60 punts). Passaran a la fase següent les candidatures que obtinguin almenys 30 punts, amb un màxim de 5 candidatures.

3. Projecte de gestió (fins a 20 punts). Es valorarà el projecte de gestió tenint en compte:

- El diagnòstic de la situació del centre.

- La coherència amb el seu pla estratègic.

- La viabilitat de les mesures proposades.

- La sostenibilitat econòmica.

- Les propostes en matèria de talent.

4. Entrevista personal davant del comitè (fins a 20 punts). Inclourà la defensa del projecte de gestió i s’hi valoraran les competències directives, el lideratge, la capacitat d’interlocució institucional i l’adequació al perfil del lloc de treball.

La puntuació mínima total per poder ser proposat/ada serà de 70 punts, llevat del supòsit de candidatura única previst en aquest apartat.

Si, després de la valoració de mèrits, únicament una candidatura assoleix la puntuació mínima per passar a la fase següent, el comitè podrà donar per finalitzada l’avaluació i proposar-la, sense necessitat de dur a terme les fases posteriors, sempre que en motivi la idoneïtat per al lloc de treball. En aquest supòsit no serà exigible la puntuació mínima tot

📌 2026-074-01 Director/a Gerent (España)
🏢 VHIO
📍 España