¿Tienes el espíritu #Wanderlust? Entonces únete a Locker in the City ?✈️? Somos una scale-up de TravelTech en plena fase de crecimiento, nacional e internacional. Buena parte de ese crecimiento viene de nuestra red de franquicias: emprendedores e inversores que abren un punto Locker in the City en su ciudad. Es una palanca estratégica para nosotros, y la captación de franquiciados tiene que funcionar diariamente como un reloj. Buscamos a un/a Marketing Operations Specialist (email marketing, automatización y CRM) que monte y opere nuestro sistema de captación de leads: montará y lanzará campañas sobre diferentes bases de datos a nivel europeo que junto a otros canales nos traen potenciales candidatos a montar una franquicia. ✨ ¿Qué hacemos en Locker in the City? Nuestro objetivo es simple: que todo el mundo pueda disfrutar de la ciudad sin preocuparse por su equipaje. Turistas, mochileros, viajeros de negocios… o incluso locales. Queremos que todos vivan su tiempo con libertad, sin cargar con sus cosas a cuestas. Somos una scale-up tecnológica que ha digitalizado la consigna de equipaje y la ha llevado al corazón de las ciudades. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma totalmente automática, 24/7, sin personal en el sitio. Cada día ayudamos a miles de usuarios, especialmente viajeros que necesitan guardar sus maletas antes del check-in o después del check-out. Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchas más aplicaciones que ya estamos desarrollando. Estamos creciendo rápido. ¿Te vienes? ? ¿Qué ofrecemos? Somos un equipo joven y ágil, con un ambiente de trabajo muy positivo, donde podrás crecer junto a un grupo motivado y ambicioso. ⚖️ Conciliación
• Trabajo 100 % en remoto.
• Semana laboral de 4 días (36 horas semanales).
• Flexibilidad horaria real.
• 23 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre.
• 5 semanas adicionales de permiso por nacimiento y cuidado del menor, a cargo de la empresa. ? Crecimiento y beneficios
• Salario competitivo, con una senda de crecimiento real a medida que escalamos la empresa.
• Payflow: anticipo de nómina disponible en cualquier momento.
• Paquete de retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte…
• Formación continua adaptada a tus intereses y a las necesidades del puesto.
• Impacto medible desde la primera semana: tus campañas generan las reuniones que cierra nuestro equipo comercial en 8 países y creciendo.
• Un proyecto con IA y automatización en el centro, en una scale-up con ambición paneuropea:



contribuyes directamente a construir su motor de captación. ? ¿Qué esperamos de ti? Tienes experiencia sólida en marketing digital y te gustan los números tanto como las palabras. Escribes un buen email, pero lo que de verdad te motiva es medir qué funciona y mejorarlo. Ves una tarea manual y repetitiva y piensas «esto podría funcionar solo», y la automatizas, muchas veces con IA.
• 3-5 años de experiencia en email marketing, cold email o marketing ops (empleo, freelance o proyectos propios que puedas enseñar).
• Entregabilidad de nivel práctico: montar desde cero dominios, buzones, SPF, DKIM, DMARC y calentamiento. Es lo primero que pondrás en marcha en enero, sin que nadie lo haga por ti.
• Automatizaciones sin código con Make, Zapier o n8n: has montado flujos entre herramientas de verdad, no solo los has usado.
• Manejo de al menos una herramienta de envío (Instantly, Lemlist, Brevo, Mailchimp o similar).
• Mentalidad orientada a datos e IA: uso diario de IA generativa (ChatGPT, Claude o similares) para analizar datos, segmentar, preparar listas y documentar procesos.
• Enriquecimiento de datos con Clay, Apify, Hunter o similares, o con IA.
• Flujos que integran IA en Make o n8n (clasificar respuestas, resumir leads, puntuar contactos).
• Pipedrive u otro CRM.
• Rigor con los datos y conocimiento del RGPD y de las reglas del email comercial en Europa o capacidad para aprenderlas.
• Inglés B2-C1. El resto de idiomas suma, pero no se exige: los textos en cada idioma los escriben nuestros equipos nativos.
• Hojas de cálculo con soltura.
• Google Ads y GA4, UTMs y formularios web.
• SQL básico. ? ¿Cómo será tu día a día? Reportarás a nuestra CPO y trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de expansión de franquicias, marketing y producto. Trabajamos en remoto con oficina virtual en Gather y nos coordinamos con dailies, 1:1 y All Hands mensuales. Base de datos y prospección
• Segmentar por país diferentes bases de datos enriqueciendo los datos y manteniendo la lista de bajas.
• Montar y calentar los dominios y buzones de envío y cuidar la entregabilidad.
• Cargar y lanzar las secuencias que escriben los comerciales nativos de cada país.




• Preparar listas de prospección en los distintos mercados a partir de fuentes públicas y herramientas de enriquecimiento de datos. Landings de franquicias
• Analizar y optimizar las distintas landings de franquicias que usamos en el proceso: medir la conversión por página y mercado y probar mejoras (textos, formularios y llamadas a la acción) para traer más candidatos cualificados.
• Mantener los formularios con preguntas de filtro para que a los comerciales solo les lleguen candidatos con encaje. Automatización y CRM
• Montar y mantener los flujos entre la herramienta de envío, Make y Pipedrive.
• Crear y mantener secuencias de nurturing de 90 días por país, por email y WhatsApp, para candidatos que aún no están listos para decidir.
• Asegurar que cada candidato entra en Pipedrive con su canal de origen, sin excepciones. Otros canales de captación
• Operar el resto de canales que nos traen candidatos: mantenerlos al día, asegurar que cada contacto entra en el CRM con su origen y medir qué funciona.
• Dar seguimiento a los contactos de eventos y campañas con secuencias que los pasan al comercial del país.
• Impulsar nuestro programa de referidos: materiales, formulario y seguimiento de cada recomendación hasta la firma.
• Recoger testimonios y resultados reales de nuestra red para usarlos en las comunicaciones de captación.
• Colaborar en el contenido de la web de franquicias. Datos, cumplimiento y reporting
• Asegurar que cada envío cumple la normativa de protección de datos: informar del origen de los datos, opción de baja y lista de supresión, con el apoyo de dirección y asesoría legal.
• Mantener las UTMs y los formularios por país.
• Preparar informes regulares que apoyen la toma de decisiones y propuestas de mejora de tu área. ? ¿Cómo es el proceso de selección? Queremos un proceso transparente, ágil y claro. Revisaremos con cuidado tu perfil y tu CV y, si vemos encaje, te escribiremos para conocernos y valorar juntos si Locker in the City es el lugar adecuado para ti. Fases del proceso:
• Entrevista con la CPO: conocerás nuestra cultura y el alcance del puesto, y hablaremos de tu experiencia, motivaciones y expectativas.
• Caso práctico (máximo 2 horas),un ejercicio corto y realista, parecido a lo que harías en el puesto.
• Entrevista con el equipo: para explorar tu impacto potencial y tu encaje con nosotros. «El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos»
- Michael Jordan

📌 Marketing Operations Specialist (España)
🏢 Locker in the City | Taquillas Inteligentes para Viajeros Urbanos
📍 España