35.000 €
- 40.000 € Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada Completa

Experiencia:
2 años de experiencia El/la HR Manager se encargará de: Gestión integral del ciclo de vida del empleado: contratación, onboarding, desarrollo y desvinculación. Supervisión y validación de nóminas externalizadas, asegurando la correcta gestión de variables salariales. Gestión de procesos de selección y atracción de talento. Definición, documentación y estandarización de procesos y procedimientos internos. Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en materia de PRL. Gestión de formación, desarrollo y profesionalización de la organización. El/la HR Manager requeire de: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Valorable experiencia previa en entornos PYME. Experiencia revisando procesos de nómina y gestionando interlocución con asesorías externas. Nivel de inglés intermedio (mínimo B1-B2, especialmente a nivel escrito).



Persona organizada, resolutiva, con capacidad para generar confianza en interlocutores de diferentes perfiles y niveles profesionales. Valorable experiencia con herramientas de gestión de RR. HH., especialmente ERP de personal. Compañía referente en su sector busca incorporar un/a HR Manager para liderar la función de Recursos Humanos en España y acompañar a la organización en una nueva etapa de profesionalización y crecimiento. Proyecto sólido dentro de una compañía multinacional líder en su sector. Posición estratégica con alta autonomía y visibilidad dentro de la organización. Salario entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales , en función de la experiencia aportada. Entrada entre 7:45 h y 9:00 h. Salida entre 17:00 h y 18:15 h de lunes a jueves. Viernes intensivo con salida entre las 14:00 h y las 15:15 h. Fruta, café y agua en oficina.

📌 Responsable De Rrhh Con Inglés (España)
🏢 Michael Page
📍 España