Buscamos una persona para dar soporte al área de Relaciones Laborales en el seguimiento y control del registro de jornada, realizando la revisión de fichajes, gestión de incidencias y elaboración de información de seguimiento para las diferentes Direcciones.
Funciones principales
Seguimiento y control del registro de jornada y fichajes de la plantilla.
Revisión periódica de los registros para identificar errores, olvidos o incidencias.
Gestión y seguimiento de incidencias con el cliente interno hasta su regularización.
Extracción, tratamiento y análisis de datos procedentes de la herramienta de registro de jornada.
Elaboración de informes y reportes de seguimiento para las diferentes Direcciones.




Interlocución con las distintas áreas para facilitar el seguimiento de la información y resolución de incidencias.
Formación y conocimientos
Formación y buen manejo de ofimática, especialmente Excel.
Formación Cualificado de Grado Superior, preferiblemente en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o similar.
Valorable formación o conocimientos en Recursos Humanos o Derecho Laboral, aunque la solicitud indica expresamente que no es imprescindible.
Se indica 1 año de experiencia y se considera deseable experiencia en Recursos Humanos, especialmente en el ámbito laboral y registro de jornada.
Castellano.
Incorporación inmediata

📌 Administrativo/a de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Madrid