En The Adecco Group creemos que el talento es el principal motor de transformación de cualquier organización.

¿Buscamos un/a Talent Director para liderar la estrategia de talento en uno de los mayores referentes mundiales en soluciones de talento y empleo, impulsando iniciativas que aseguren que contamos con los líderes, capacidades y experiencias necesarias para afrontar los retos de un mercado en constante evolución.Una persona que influya en las decisiones estratégicas de la organización, anticipe las capacidades del futuro y convierta el talento en una ventaja competitiva sostenible.Tu misión será diseñar e impulsar una estrategia integral que abarque liderazgo, desarrollo, sucesión, movilidad, aprendizaje, talento crítico y transformación organizativa, alineada con las prioridades de negocio y con la estrategia global de The Adecco Group.Principales responsabilidadesDefinir y desplegar la estrategia de Talent Management para España, alineada con los objetivos de negocio.Actuar como partner estratégico de la Dirección y de los equipos HRBP para impulsar decisiones relacionadas con capacidades, liderazgo y organización.Liderar y desarrollar el equipo de Talent España, promoviendo una cultura de excelencia, innovación y orientación a resultados.Diseñar e implementar iniciativas de contratación, desarrollo, movilidad interna, sucesión,



upskilling y reskilling.Evolucionar los procesos de Talent Acquisition, Onboarding y Employer Branding para mejorar la calidad de contratación y la experiencia de empleado.Liderar los procesos de Talent Review, Performance Management, planes de carrera y succession planning.Diseñar experiencias de aprendizaje innovadoras centradas en el desarrollo real de capacidades y en la aplicación al puesto de trabajo.Incorporar People Analytics y métricas de impacto que permitan tomar decisiones basadas en datos.Trayectoria en entornos multinacionales, complejos y matriciales.Experiencia trabajando con equipos directivos y liderando procesos de transformación organizativa.Mentalidad innovadora y orientación a la mejora continua, especialmente en la aplicación de tecnología e IA al ámbito de personas.Alta capacidad de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.Inglés fluido (nivel C1 o equivalente).

Toma de decisiones basada en datos.La ocasión de liderar proyectos de transformación con visibilidad local e internacional.Colaboración constante con equipos europeos y globales.Desarrollo continuo, movilidad interna y oportunidades reales de crecimiento profesional.Acceso a más de 160 acciones formativas, programas de liderazgo e idiomas a través de la Universidad Adecco.

📌 Director/a de Gestión de Talento (Madrid)
🏢 The Adecco Group
📍 Madrid