El candidato adecuado será responsable del rendimiento de las ventas, la satisfacción del cliente y la formación y desarrollo del personal.

Trabajarás para fomentar la fidelidad de los clientes y expandir la presencia de nuestra marca.

La persona seleccionada liderará estos esfuerzos con una actitud enfocada y orientada al cliente.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo.

Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.Funciones:Objetivos Comerciales y Rentabilidad: Establecer y ejecutar metas de rendimiento de ventas orientadas a maximizar la rentabilidad del punto de venta.Gestión y Desarrollo de Equipo: Seleccionar, formar, evaluar la productividad y potenciar el desempeño del personal de la tienda.Atención al Cliente y Fidelización:



Liderar con un enfoque 100% customer-centric para fomentar la lealtad hacia la marca y garantizar la máxima satisfacción del cliente.Control de Operaciones y Stock: Supervisar la operativa diaria de la tienda y la correcta gestión del inventario.Imagen y Estándares de Tienda: Asegurar una presentación ordenada, impecable y atractiva del establecimiento para fortalecer la presencia de la marca.Más de 2 años de experiencia demostrable en gestión de tiendas (Store Management).

Perfil marcadamente enfocado al cliente, con actitud positiva y habilidades de liderazgo.

xqbhyrx Capacidad demostrada para dirigir, formar y motivar equipos orientados a resultados.

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