En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo.

Buscamos un profesional con sólidos conocimientos;

la persona seleccionadaliderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes.

Funciones principales Gestión laboral y nóminas

Elaboración y gestión denóminas, seguros sociales y contratos de trabajo.

Tramitación dealtas, bajas y variaciones en la Seguridad Social(Sistema RED, Siltra, Delta).

Preparación y presentación demodelos de IRPF (111, 190).

Gestión deincapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos.

Redacción deescritos jurídico-laborales: recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes.

Asesoramiento y control normativoAsesoramiento laboral a empresas y autónomos: resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente.

Tramitación deinspecciones y procedimientos ante organismos laborales.

Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA.

Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo.

Liderazgo y desarrollo de equipoLiderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral.

Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral.





Desarrollo del departamento y mejora continuaCoordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente.

Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área.

Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosoDiplomatura en Graduado Social.

Experienciamínimade 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría.

Conocimientos sólidos ennormativa laboral, Seguridad Social y gestion de nóminas.

Manejo avanzado desoftware de nóminas(valorableSage Despachos) y herramientas ofimáticas.

Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.

Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos.

Se valoraráActitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo.

Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos.

Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores.

Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad

Experiencia en auditorías laborales

BeneficiosIncorporación estable en asesoría consolidada.

Salario a convenir según valía y experiencia aportada.

Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.

Ambiente de trabajo dinámico y participativo.

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Formación continua y desarrollo profesional.

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📌 Responsable De Área De Supervisión (Granada)
🏢 Gestiona Consultores & Asesores
📍 Granada