Desarrollar el negocio de Schneider Electric en el mercado residencial mediante la gestión, captación y desarrollo de cuentas de promotores inmobiliarios, constructores, y otros actores clave del ecosistema Home Builders.
La posición es responsable de identificar oportunidades de negocio desde las fases tempranas de diseño y desarrollo de los proyectos, influir en la prescripción de las soluciones Schneider Electric y asegurar su conversión en ventas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio residencial en Iberia.
¿Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro del segmento Home Builders.
Elaborar e implementar planes de cuenta para los clientes estratégicos asignados.
Incrementar la presencia y participación de Schneider Electric en proyectos residenciales de nueva construcción y rehabilitación.
Trabajar con los distintos actores que intervienen en el ciclo del proyecto residencial: promotores, arquitectos, ingenierías, instaladores y contratistas.
Promover la inclusión de las soluciones Schneider Electric en las especificaciones técnicas de los proyectos.
Posicionar a Schneider Electric como partner de referencia en electrificación residencial, eficiencia energética, digitalización y hogar conectado.
Gestión de proyectos y oportunidades
Realizar seguimiento de proyectos desde la fase de diseño hasta la ejecución.
Garantizar la actualización de previsiones comerciales y la identificación temprana de riesgos y oportunidades.
Gestión del ecosistema comercial
Colaborar estrechamente con los equipos de ventas territoriales, distribución eléctrica, marketing, desarrollo de negocio y especialistas de producto.
Coordinar acciones conjuntas que maximicen la conversión de oportunidades y la satisfacción del cliente.
Facilitar la conexión entre los diferentes canales comerciales involucrados en cada proyecto.
Desarrollo de mercado
Analizar tendencias del mercado residencial, actividad promotora y evolución normativa.
Electrificación de la vivienda.




Hogar conectado.
Recarga de vehículo eléctrico.
Alcanzar los objetivos de pedidos, ventas y crecimiento establecidos.
Contribuir al desarrollo del mercado residencial como una de las prioridades estratégicas de la organización comercial.
Volumen de ventas y pedidos.
Incremento de la cuota de mercado en Home Builders.
Valor y calidad del pipeline de oportunidades.
Número de proyectos especificados.
Precisión del forecast comercial.
Nivel de cobertura y actividad comercial.
Experiencia previa en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas.
Conocimiento del sector de la construcción residencial, promoción inmobiliaria o distribución eléctrica.
Valorable experiencia trabajando con promotores, constructores, instaladores o prescriptores.
Distribución eléctrica residencial.
Automatización y digitalización del hogar.
Herramientas de gestión comercial y CRM.
Orientación al cliente y al mercado
Escucha activa y comprensión de necesidades del cliente.
Visión comercial y de negocio.
Mentalidad de colaboración y aprendizaje continuo.
Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.
Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los incentivos y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:
Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible,



apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.
Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.
Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.
Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.
Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

📌 Representante de Ventas y Desarrollo de Negocio (Lérida)
🏢 Schneider Electric
📍 Lérida