En The Adecco Group creemos que el talento es el principal motor de transformación de cualquier organización.
Talent Director
para liderar la estrategia de talento en uno de los mayores referentes mundiales en soluciones de talento y empleo, impulsando iniciativas que aseguren que contamos con los líderes, capacidades y experiencias necesarias para afrontar los retos de un mercado en constante evolución.
Una persona que influya en las decisiones estratégicas de la organización, anticipe las capacidades del futuro y convierta el talento en una ventaja competitiva sostenible.
Tu misión será diseñar e impulsar una estrategia integral que abarque liderazgo, desarrollo, sucesión, movilidad, aprendizaje, talento crítico y transformación organizativa, alineada con las prioridades de negocio y con la estrategia global de The Adecco Group.
Definir y desplegar la estrategia de Talent Management para España, alineada con los objetivos de negocio.
Actuar como partner estratégico de la Dirección y de los equipos HRBP para impulsar decisiones relacionadas con capacidades, liderazgo y organización.
Liderar y desarrollar el equipo de Talent España, promoviendo una cultura de excelencia, innovación y orientación a resultados.
Diseñar e implementar iniciativas de contratación, desarrollo, movilidad interna, sucesión, upskilling y reskilling.




Evolucionar los procesos de Talent Acquisition, Onboarding y Employer Branding para mejorar la calidad de contratación y la experiencia de empleado.
Liderar los procesos de Talent Review, Performance Management, planes de carrera y succession planning.
Diseñar experiencias de aprendizaje innovadoras centradas en el desarrollo real de capacidades y en la aplicación al puesto de trabajo.
Incorporar People Analytics y métricas de impacto que permitan tomar decisiones basadas en datos.
Trayectoria en entornos multinacionales, complejos y matriciales.
Experiencia trabajando con equipos directivos y liderando procesos de transformación organizativa.
Mentalidad innovadora y orientación a la mejora continua, especialmente en la aplicación de tecnología e IA al ámbito de personas.
Alta capacidad de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.
Inglés fluido (nivel C1 o equivalente).
Toma de decisiones basada en datos.
La posibilidad de liderar proyectos de transformación con visibilidad local e internacional.
Colaboración constante con equipos europeos y globales.
Desarrollo continuo, movilidad interna y oportunidades reales de crecimiento profesional.
Acceso a más de 160 acciones formativas, programas de liderazgo e idiomas a través de la Universidad Adecco.

📌 Director/a de Gestión de Talento (Albacete)
🏢 The Adecco Group
📍 Albacete