para participar en un proyecto de licitación, orientado al desarrollo de competencias de liderazgo y desempeño en jefaturas y gerencias de una gran organización.
Funciones principales:
Realizar procesos de coaching ejecutivo individual y, cuando se requiera, de equipos.
Acompañar el desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión de conflictos, conversaciones difíciles, feedback y adaptación al cambio.
Diseñar y desarrollar sesiones de coaching adaptadas a las necesidades de cada participante.
Garantizar la confidencialidad, la ética profesional y la continuidad de los procesos.
Coordinarse con el equipo de coaches para asegurar una atención homogénea y flexible.
Requisitos:
Acreditación cualificado vigente en coaching ejecutivo por ICF, AECOP-EMCC o una entidad equivalente reconocida.
Mínimo 3 años de experiencia en procesos de coaching ejecutivo.
Experiencia acompañando a mandos intermedios, jefaturas y directivos.
Competencias en liderazgo, gestión del desempeño, resolución de conflictos y acompañamiento al cambio.
Disponibilidad para realizar sesiones presenciales en Madrid y por videoconferencia.
Se valorará:
Experiencia en grandes organizaciones, especialmente en los sectores de transporte, logística o servicios con alta presión operativa.
Experiencia en coaching de equipos.
Condiciones:
Colaboración en un proyecto de licitación.
Modalidad de trabajo presencial en Madrid o según las necesidades del proyecto.