¿Quieres formar parte de la familia Peygran?
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.
¡Mucha suerte!
En Peygran somos una empresa de origen familiar con un marcado carácter innovador.
Trabajamos con pasión para ofrecer a los profesionales de la construcción nuevas soluciones que faciliten su trabajo con los mejores resultados.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/aDelegado/a Comercialdinámico/a y orientado/a a resultados para liderar la expansión comercial en lazona de Aragón y Castellón.
La persona seleccionada tendrá experiencia en los sectores deFerretería, Almacenes de Materiales de Construcción, Suministros de Construcción, Ceramistas y Canal Actual, y será responsable de gestionar relaciones con clientes, identificar nuevas oportunidades de negocio y cumplir con los objetivos de ventas establecidos.
Responsabilidades principales:
Planificar y ejecutar estrategias comerciales en la zona asignada.
Captar nuevos clientes y fidelizar los existentes.
Realizar visitas comerciales y presentaciones de productos/servicios.
Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades.
Elaborar informes de actividad comercial y previsiones de ventas.
Representar a la empresa en ferias, eventos, demostraciones y reuniones comerciales.
Requisitos del puesto:
Experiencia en ventasB2B.
Experiencia en canal ferretería, materiales de construcción.
Habilidades de negociación y fuerte orientación al cliente.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a resultados.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Trabajo en remoto.
Vehículo de empresa, dietas y herramientas digitales para el desempeño del puesto.
Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
Posibilidades reales dedesarrollo y crecimiento profesionalen una empresa en plena expansión.
Entorno de trabajo inclusivo y equitativo.
EnIndustrias Peygran S.L.Ucreemos firmemente en la importancia de trabajar bajo un ambiente inclusivo y equitativo.
xkdbapo Todos nuestros procesos de selección están diseñados para garantizar la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, religión, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.
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