Presentación Empresa Buscamos para nuestro cliente, empresa referente en el sector alimentario (productos del mar), un/a Director/a de Recursos Humanos que liderará y coordinará la gestión de personas, impulsando las iniciativas de selección, desarrollo, formación y gestión del talento, actuando como socio/a interno de las distintas áreas, para contribuir al crecimiento y evolución de la compañía. Misión del Puesto Dirigir el área de Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo y compromiso de las personas, velando por el cumplimiento normativo y contribuyendo a que la estrategia de talento acompañe el crecimiento y la evolución del negocio. Funciones y responsabilidades
• Definir, implementar y actualizar políticas de RRHH coherentes con la estrategia de la empresa.
• Gestionar la relación con el comité de empresa, participando en negociaciones colectivas y gestionando aspecto laborales.
• Supervisar la administración de nóminas, contratos, licencias y beneficios garantizando el cumplimiento legal.
• Establecer procedimientos estandarizados para los procesos de selección, incorporación, formación , evaluación y offboarding.
• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección en colaboración con los/as encargados/as de las plantas.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral en coordinación con el servicio de prevención ajeno.




• Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna, promoviendo los valores y la cultura de la empresa.
• Desarrollar acciones orientadas a incrementar el compromiso, bienestar y experiencia de las personas trabajadoras. Dependencia Jerárquica: Dirección General. Años de Experiencia Requerida; > 10 Personas a cargo: Si Formación y Competencias Técnica
- Licenciatura / Diplomatura en RRLL
- RRHH
- Ciencias del Trabajo
- Derecho o similares,
- Se valorará positivamente contar con Máster o especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia previa en el sector industrial, especialmente en entornos de fábrica y/o procesos productivos.
- Valorable conocimientos de SAP. Competencias fundamental
• Planificación y organización.
• Liderazgo, desarrollo y dirección de personas
• Visión estratégica
• Negociación. ¿Qué ofrecemos? ✓ Proyecto de desarrollo en una empresa referente y consolidada en el sector alimentario ✓ Horario flexible de entrada (8:00-9:00) y salida (17:00-18:00) y jornada continua en los meses de junio a septiembre (incluídos) ✓ La oportunidad de liderar y construir de forma integral el área de Recursos Humanos, definiendo procesos, herramientas y políticas con un alto grado de autonomía e impacto.

📌 Director/a de Recursos Humanos (Vigo)
🏢 Dest People
📍 Vigo