En Akuaro estamos acompañando a una compañía industrial consolidada en la incorporación de un/a Consultor/a SAP HCM & SuccessFactors para reforzar su equipo interno de Business Applications.

Buscamos una persona con experiencia en SuccessFactors que quiera dar un paso más allá de la consultoría tradicional o del soporte funcional: trabajar sobre una plataforma ya implantada, conocer el negocio en profundidad, tener continuidad sobre las soluciones que diseña y convertirse en una figura de referencia interna para el área de Personas.

El reto

SuccessFactors ya está implantado y forma parte de un ecosistema SAP amplio y consolidado.

La compañía cuenta con más de 1.000 empleados y utiliza SuccessFactors en diferentes procesos de Personas, entre ellos Employee Central, Recruiting, Onboarding, Compensation y otras áreas de talento.

El reto ahora no es implantar la herramienta desde cero. Es hacerla evolucionar .

La persona que se incorpore tendrá que entender necesidades actuales y de futuro del negocio, analizar procesos, identificar la mejor solución funcional y acompañarla hasta su producción y "go live". Por eso buscamos un perfil consultivo. No alguien que simplemente reciba una incidencia y la resuelva.

Queremos alguien capaz de sentarse con un usuario interno y decir: "Entiendo lo que quieres conseguir. Vamos a analizar el proceso y ver cuál es la mejor forma de resolverlo."

Formarás parte del equipo de Business Applications , dentro de un departamento tecnológico amplio y estructurado.

Trabajarás conjuntamente con el área de Personas, diferentes key users,



consultores SAP internos y un partner tecnológico especializado.

Tu día a día incluirá:

- Analizar necesidades funcionales del área de Personas.
- Traducir requerimientos de negocio a soluciones dentro de SuccessFactors.
- Participar en la evolución y mejora continua de la plataforma.
- Configurar y adaptar funcionalidades.
- Gestionar evolutivos y nuevos requerimientos.
- Participar en pruebas, validaciones y go-lives.
- Trabajar con diferentes módulos SuccessFactors.
- Colaborar en procesos relacionados con SAP HCM y Payroll.
- Participar en integraciones con otras aplicaciones.
- Coordinarte con partners externos cuando sea necesario.
- Acompañar a usuarios y key users.
- Documentar soluciones y procesos.
- Proponer mejoras, simplificaciones y buenas prácticas.

La posición tiene un componente significativo de consultoría interna . No se espera que ejecutes automáticamente todo lo que se te pida, sino que aportes criterio.

Nos interesa especialmente alguien que haya trabajado en proyectos SAP SuccessFactors y que tenga una visión funcional sólida.

Idealmente aportarás:

- Experiencia trabajando con SAP SuccessFactors .
- Experiencia previa o conocimientos en SAP HCM .
- Experiencia en implantaciones, evolutivos o mantenimiento.




- Configuración funcional de SuccessFactors.
- Trabajo directo con usuarios y stakeholders de negocio.
- Capacidad para entender procesos de Recursos Humanos.
- Capacidad para gestionar requerimientos de principio a fin.

Será especialmente valorable experiencia con:

- integraciones con otros sistemas.
- conocimientos básicos de ABAP.

No necesitamos que seas experto/a en todo. Por ejemplo, PY (Payroll-Nómina) es valorable, pero no es un requisito excluyente porque ya está impantado. Nos importa que tengas una buena base de SuccessFactors y capacidad consultiva.

Lo que realmente marcará la diferencia

Más allá de los módulos concretos, buscamos una persona que haya vivido proyectos reales.

Alguien que se haya encontrado con:

- requerimientos que cambian;
- procesos poco estandarizados;
- integraciones;
- incidencias críticas;
- usuarios exigentes;
- situaciones donde la solución inicial no era la correcta.

Y que haya aprendido a gestionarlo.

Nos interesa especialmente alguien con:

- mentalidad consultiva;
- curiosidad;
- autonomía;
- capacidad de adaptación;
- capacidad de influencia;
- orientación a negocio;

¿Por qué puede ser un buen siguiente paso?

Porque es una posición de cliente final .

Eso significa que podrás trabajar sobre una plataforma a largo plazo y ver el impacto real de las decisiones que tomas.

No vas a implantar una solución, cerrar proyecto y cambiar de cliente.

- conocer profundamente el negocio;
- entender cómo funcionan realmente los procesos;
- tener continuidad sobre la plataforma;

📌 Consultor/a SAP HCM (Gerona)
🏢 Akuaro
📍 Gerona