En INDI&COLD; somos una marca de moda con una identidad propia, presente a través de

¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.

21 tiendas, ecommerce y más de 900 puntos de venta multimarca en todo el mundo. Somos

una empresa familiar en constante evolución, donde las personas y el buen ambiente de

trabajo forman parte esencial de nuestra cultura.

En esta nueva etapa queremos seguir profesionalizando y fortaleciendo nuestra gestión de

personas, incorporando una figura clave para acompañar el crecimiento de la organización y

de nuestros equipos.

La posición de Responsable de Personas tendrá como misión liderar la gestión de un equipo

de más de 100 profesionales entre oficinas y tiendas, promoviendo un entorno de trabajo

positivo, cercano y basado en la confianza.

Buscamos un perfil con experiencia, criterio y capacidad de liderazgo, que combine empatía,

escucha activa y cercanía con rigor, autonomía y capacidad de resolución.

Este puesto se compone de diversidad de tareas en base a las y necesidades cambiantes de

la organización y equipos. Las áreas principales son las siguientes:

Gestiones Administrativas RRHH

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- Gestión de calendario laboral (Fichajes, Jornadas, Vacaciones)

- Gestión y supervisión de nóminas, contratos.

- Reporting de costes laborales, presupuestos…

- Contribución al desarrollo e innovación del departamento.

- Cumplimiento de normativa vigente.





Talento

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- Reclutamiento y selección de personal

- Gestión on/off boarding

- Implantación de plan formativo para el desarrollo profesional de empleados.

- Tramitación de bonificaciones formativas a través Fundación Tripartita

- Promoción de un ambiente laboral positivo y productivo.

- Gestión de actividades teambuilding.

- Mantenimiento de canales de comunicación internos.

- Liderazgo en evolución de beneficiones de los empleados.

- Gestión de eventos internos

- Al menos 2 años de experiencia en gestión de RRHH.

- Se valora experiencia en gestión de equipos retail

- Office365 y otras herramientas digitales (ERP, plataforma RRHH…)

- Habilidad de comunicación y redacción.

- Sensibilidad al detalle.

- Un proyecto sólido y en crecimiento, dentro de una empresa familiar con una

- cultura cercana y un fuerte compromiso con las personas.

- Una posición estratégica y transversal, con autonomía, responsabilidad y

- capacidad de impacto real en la evolución de la organización.

- Un entorno de trabajo ágil y colaborativo, con un equipo joven y un ambiente

- cercano en nuestras oficinas de San Sebastián. xghoner

- Flexibilidad y conciliación, con horario flexible y jornada intensiva durante julio y

- Un amplio paquete de beneficios para empleados, incluyendo descuentos especiales

- en nuestros productos y otras ventajas.

📌 People Manager (San Sebastián)
🏢 INDI&COLD
📍 San Sebastián