¿Dónde vas a trabajar?

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.

Importante multinacional líder en su sector.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

1. Experiencia en People/HR Operations: experiencia práctica en procesos del ciclo de vida del empleado, como incorporaciones, cambios contractuales, beneficios, documentación laboral y bajas.

2. Atención al empleado y gestión de casos: experiencia resolviendo consultas de empleados, gestionando casos estándar con autonomía y sabiendo identificar cuándo es necesario escalar.

3. Sistemas de RR. HH. y precisión en la gestión de datos: soltura trabajando con sistemas HR y especial atención a la calidad y exactitud de los datos y documentación. Experiencia con Workday sería un plus, pero no imprescindible.

4. Conocimientos de nómina y administración laboral:



conocimiento práctico de procesos relacionados con nómina, Seguridad Social y administración de personal.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

- Capacidad para gestionar tareas administrativas vinculadas a Recursos Humanos.

- Español e inglés fluidos, con capacidad para comunicarse de forma clara y efectiva con los empleados. Población internacional e idioma vehicular de la Compañía.

- Manejo ordenado de documentación e información del área.

- Capacidad para realizar seguimiento de solicitudes y procesos administrativos.

¿Cuáles son tus incentivos?

- Contrato temporal.

- SBA 30.000 euros.

- Viernes horario intensivo. xghoner

Si te interesa el puesto de Técnico/a de RR. HH. con inglés, inscríbete

📌 TECNICO RRHH CON INGLES (Valencia)
🏢 Michael Page
📍 Valencia