Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una empresa innovadora en el sector tecnológico con sede en Córdoba, busca un/a Head of Talent Acquisition & Employer Branding . Este rol de alta dirección será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia general de adquisición de talento y de fortalecer la marca empleadora de la compañía. Buscamos a un líder visionario, con una profunda experiencia en reclutamiento estratégico y la capacidad de crear una propuesta de valor atractiva para los empleados. El puesto operará bajo un modelo híbrido, combinando la presencia en nuestra oficina de Córdoba para la colaboración estratégica y la interacción con el equipo, con la flexibilidad del trabajo remoto. Será clave para construir equipos de alto rendimiento y posicionar a la empresa como un empleador de elección en el mercado.

Responsabilidades Clave

- Desarrollar e implementar una estrategia integral de adquisición de talento alineada con los objetivos del negocio.
- Liderar y mentorizar al equipo de reclutamiento, asegurando la excelencia en la ejecución de los procesos.
- Diseñar y ejecutar campañas de employer branding para atraer talento cualificado y diverso.
- Gestionar las relaciones con proveedores clave (agencias de reclutamiento, plataformas de empleo, etc.).
- Establecer métricas clave (KPIs) para medir la efectividad de las estrategias de TA y EB.
- Supervisar el presupuesto de adquisición de talento.




- Colaborar estrechamente con los líderes de las diferentes áreas para anticipar necesidades de talento.
- Asegurar una experiencia de candidato excepcional en todas las etapas del proceso.

Requisitos

- Máster o título universitario superior en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o campo afín.
- Experiencia mínima de 8 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
- Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de employer branding.
- Sólidos conocimientos del mercado laboral, tendencias de reclutamiento y herramientas de TA/EB.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders.
- Capacidad para pensar estratégicamente y ejecutar de manera operativa.
- Dominio del español; se valorará el conocimiento de inglés.
- Residencia en la provincia de Córdoba y disponibilidad para un modelo híbrido.

Beneficios

- Se ofrece una posición de liderazgo con un salario competitivo, bonus por rendimiento y un paquete integral de beneficios.
- Tendrás la oportunidad de definir la estrategia de talento de una empresa en expansión.
- Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido que fomenta la conciliación.
- Acceso a formación ejecutiva y oportunidades de desarrollo profesional.
- Formarás parte de un equipo directivo innovador y dinámico.
- Posibilidad de impactar directamente en el crecimiento y la cultura de la empresa.
- Se proporciona equipamiento tecnológico avanzado y apoyo continuo.

📌 Expert Opportunity (Córdoba)
🏢 ETHOS
📍 Córdoba