¡Queremos conocerte! Apostamos por eltalento, lacalidad humana, lavocación de servicioy laorientación al residente .Tus responsabilidades estarán encaminadas a coordinar, supervisar y dirigir al equipo de gerocultores/as, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos asistenciales, así como una correcta distribución de la carga de trabajo entre los diferentes turnos, para aportar cuidados seguros y de calidad a las personas usuarias.¿Cuáles son losrequisitos mínimospara entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?Disponer de experiencia en gestión de equipos, permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!¿Qué ofrecemos?Contrato Indefinido.Jornada Tarde - nocheCentro ubicado en Teià (Maresme)Salario según convenio + plus de mejora.Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación,
etc.).Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: competente, comprometido y generando un excelente clima laboral.¿Quieres saber más sobre quiénes somos?Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día).En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir!AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.#J-18808-Ljbffr
📌 Coordinación De Auxiliares (Madrid)
🏢 AMAVIR
📍 Madrid