En INDI&COLD somos una marca de moda con una identidad propia, presente a través de21 tiendas, ecommerce y más de 900 puntos de venta multimarca en todo el mundo. Somosuna empresa familiar en constante evolución, donde las personas y el buen ambiente detrabajo forman parte esencial de nuestra cultura.En esta nueva etapa queremos seguir profesionalizando y fortaleciendo nuestra gestión depersonas, incorporando una figura clave para acompañar el crecimiento de la organización yde nuestros equipos.La posición de Responsable de Personas tendrá como misión liderar la gestión de un equipode más de 100 profesionales entre oficinas y tiendas, promoviendo un entorno de trabajopositivo, cercano y basado en la confianza.Buscamos un perfil con experiencia, criterio y capacidad de liderazgo, que combine empatía,escucha activa y cercanía con rigor, autonomía y capacidad de resolución.Este puesto se compone de diversidad de tareas en base a las y necesidades cambiantes dela organización y equipos. Las áreas principales son las siguientes:Gestiones Administrativas RRHHGestión de calendario laboral (Fichajes, Jornadas, Vacaciones)Gestión y supervisión de nóminas, contratos.Reporting de costes laborales,



presupuestos…Contribución al desarrollo e innovación del departamento.Cumplimiento de normativa vigente.TalentoReclutamiento y selección de personalGestión on/off boardingImplantación de plan formativo para el desarrollo profesional de empleados.Tramitación de bonificaciones formativas a través Fundación TripartitaPromoción de un ambiente laboral positivo y productivo.Gestión de actividades teambuilding.Mantenimiento de canales de comunicación internos.Liderazgo en evolución de beneficiones de los empleados.Gestión de eventos internosAl menos 2 años de experiencia en gestión de RRHH.Se valora experiencia en gestión de equipos retailOffice365 y otras herramientas digitales (ERP, plataforma RRHH…)Habilidad de comunicación y redacción.Sensibilidad al detalle.Un proyecto sólido y en crecimiento, dentro de una empresa familiar con unacultura cercana y un resistente compromiso con las personas.Una posición estratégica y transversal, con autonomía, responsabilidad ycapacidad de impacto real en la evolución de la organización.Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo joven y un ambientecercano en nuestras oficinas de San Sebastián.Flexibilidad y conciliación, con horario flexible y jornada intensiva durante julio yUn amplio paquete de beneficios para empleados, incluyendo descuentos especialesen nuestros productos y otras ventajas.#J-18808-Ljbffr

📌 People Manager (Madrid)
🏢 INDI&COLD
📍 Madrid