Como Técnico/a de Recursos Humanos, formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo comprometido con el desarrollo del talento interno.

Tu rol será clave en la operación diaria del departamento: desde la tramitación laboral y la gestión de nóminas hasta la selección de personal y la gestión de contratos. Tu trabajo impactará directamente en la experiencia del empleado, la eficiencia operativa y el cumplimiento de la normativa laboral, asegurando que cada proceso se realice con precisión y empatía. Colaborarás estrechamente con distintas áreas para entender sus necesidades y adaptar las soluciones HR a la realidad del negocio.

Recursos humanos: Imprescindible para entender el ciclo de vida del empleado y alinear las prácticas HR con los objetivos de la organización.

Tareas administrativas: Necesarias para mantener la operatividad del departamento, gestionar documentación y asegurar el orden en los procesos internos.

Tramitación laboral: Fundamental para gestionar altas, bajas, cambios de jornada y otros trámites ante la Seguridad Social y administraciones.

Gestión de nóminas: Crítico para garantizar el cálculo correcto de salarios, retenciones y pagos, evitando errores que afecten a los empleados.

Selección de personal:



Esencial para identificar y atraer talento alineado con los valores y necesidades del equipo.

Técnicas de entrevista: Necesarias para evaluar candidatos de forma objetiva, estructurada y profesional, mejorando la calidad de las contrataciones.

Normativa laboral: Imprescindible para asegurar el cumplimiento legal en todas las acciones HR y minimizar riesgos para la empresa.

Gestión de contratos: Clave para redactar, actualizar y archivar acuerdos laborales conforme a la legislación vigente y las políticas internas.

Este puesto ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de un entorno que valora la formación continua y la iniciativa. Trabajarás en un equipo comprometido con la mejora constante, donde podrás asumir nuevas responsabilidades según tu evolución.

Se requiere Grado en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones afines, y al menos 1 año de experiencia en funciones HR. Valoramos el conocimiento de herramientas digitales y la capacidad de trabajar en entornos multifuncionales. Si buscas un rol donde tu contribución sea tangible y tu crecimiento profesional esté garantizado, este es tu espacio.

📌 Técnico/a de recursos humanos (Premià de Dalt)
🏢 GRUPO MARIN CREATIVE
📍 Premià de Dalt