El puesto requiere una gestión integral de los procesos administrativos y legales relacionados con el personal. Las responsabilidades centrales incluyen la administración del ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de salarios, deducciones y aportaciones a la Seguridad Social. Esta labor exige mantener una actualización constante sobre la normativa laboral y fiscal vigente para garantizar el estricto cumplimiento legal en todas las operaciones.

Adicionalmente, la persona será responsable de la tramitación de altas, bajas y modificaciones de datos en la Tesorería General de la Seguridad Social. Este proceso implica la preparación y presentación de la documentación oficial necesaria dentro de los plazos establecidos,



así como la gestión de incidencias como permisos, bajas por enfermedad o accidente laboral, y la comunicación con los organismos públicos pertinentes.

El rol también abarca la elaboración, renovación y extinción de contratos de trabajo, incluyendo el cálculo y la emisión de finiquitos y liquidaciones correspondientes. Se prestará asesoramiento interno sobre la aplicación de convenios colectivos y se resolverán consultas de empleados y autónomos, asegurando que todas las prácticas se ajusten a la legislación y a los acuerdos sectoriales aplicables.

📌 Técnico laboral (Rincón de la Victoria)
🏢 Veteris Jobs
📍 Rincón de la Victoria