Buscamos personas con robusto enfoque en intermediación con empresas, capaz de captar y fidelizar con el tejido empresarial, gestionar ofertas y acompañar a personas usuarias desde el reclutamiento hasta el seguimiento en el puesto de trabajo, especialmente en contextos de vulnerabilidad y/o riesgo de exclusión social.

Funciones principales

Intermediación y relación con empresas

Ser el nexo entre empresas y personas participantes: generar oportunidades reales de inserción, asegurar el encaje y la continuidad, y acompañar el proceso con seguimiento y coordinación con recursos internos y externos.

- Visita, captación y presentación del servicio a empresas.
- Prospección del mercado laboral y detección de oportunidades.
- Fidelización de empresas colaboradoras y mantenimiento de relaciones estables.
- Difusión del servicio de intermediación (a empresas y personas beneficiarias).
- Gestión de ofertas, preselección y seguimiento de candidaturas.
- Asesoramiento a empresas en procesos de selección.
- Coordinación y gestión de prácticas no laborales: acuerdos, seguimiento y evaluación.
- Participación en jornadas y eventos de empleo, networking y captación.

Seguimiento de personas usuarias en empresa

- Acompañamiento en itinerarios de inserción desde reclutamiento hasta incorporación.
- Tutorías individuales, seguimiento en puesto y resolución de incidencias.
- Coordinación con tutores/as de empresa y contraste de evolución.
- Apoyo a la adaptación a la cultura de empresa y al entorno laboral.
- Coordinación con Servicios Sociales comunitarios y otros agentes del itinerario.

Orientación, formación y empleabilidad





- Selección de participantes, diagnóstico y valoración de empleabilidad.
- Diseño y desarrollo de itinerarios personalizados y planes individuales de inserción.
- Entrevistas de diagnóstico y ocupacionales.
- Preparación e impartición de talleres de empleo:
- Búsqueda Activa de Empleo (BAE)
- habilidades prelaborales y competencias transversales
- empoderamiento (especialmente con mujeres)
- competencias digitales / TICs

- Dinamización de acciones individuales y grupales adaptadas a necesidades.

Gestión y coordinación

- Coordinación con recursos internos y externos vinculados al trabajo con jóvenes y/o colectivos vulnerables.
- Gestión administrativa asociada a itinerarios, ofertas y actividad.
- Elaboración de memorias y documentación de seguimiento.
- Participación en otras actividades de la entidad según necesidades del programa.

Requisitos imprescindibles

- Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social.
- Carné de conducir y vehículo propio.
- Experiencia en intermediación con empresas y gestión de prácticas no laborales.

⭐ Se valorará

- Experiencia en el movimiento asociativo.
- Formación acreditada en Igualdad de Oportunidades.
- Trabajo en equipo, adaptabilidad y tolerancia a la presión.
- Comunicación efectiva, actitud positiva, iniciativa y responsabilidad.
- Orientación a resultados y manejo del estrés.
- Experiencia en impartición de talleres de BAE o similares.
- Experiencia en dinamización de grupos con personas en riesgo o situación de exclusión social.
- Competencias tecnológicas: Microsoft 365.
- Disponibilidad para viajar y horario flexible.

📌 Técnico/a de Intermediación Laboral con experiencia (Málaga)
🏢 Asociación Arrabal-AID
📍 Málaga