1. Experiencia en People/HR Operations: experiencia práctica en procesos del ciclo de vida del empleado, como incorporaciones, cambios contractuales, beneficios, documentación laboral y bajas.
2. Atención al empleado y gestión de casos: experiencia resolviendo consultas de empleados, gestionando casos estándar con autonomía y sabiendo identificar cuándo es necesario escalar.
3. Sistemas de RR. HH. y precisión en la gestión de datos: soltura trabajando con sistemas HR y especial atención a la calidad y exactitud de los datos y documentación. Experiencia con Workday sería un plus, pero no imprescindible.
4. Conocimientos de nómina y administración laboral: conocimiento práctico de procesos relacionados con nómina, Seguridad Social y administración de personal.





El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

- Capacidad para gestionar tareas administrativas vinculadas a Recursos Humanos.
- Español e inglés fluidos, con capacidad para comunicarse de forma clara y efectiva con los empleados. Población internacional e idioma vehicular de la Compañía.
- Manejo ordenado de documentación e información del área.
- Capacidad para realizar seguimiento de solicitudes y procesos administrativos.

Importante multinacional líder en su sector.

- Contrato a plazo.
- SBA 30.000 euros.
- Viernes horario intensivo.

Si te interesa el puesto de Técnico/a de RR. HH. con inglés, ¡inscríbete!

📌 TECNICO RRHH CON INGLES (Valencia)
🏢 Empresa reconocida
📍 Valencia