Barcelona Activa

BARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats.

Descripció de l'oferta

1. RELACIÓ AMB L'EMPRESA:
Realitzar la identificació d'empreses diana susceptibles de col·laborar amb el programa d'acord als interessos ocupacionals dels/les participants i prenent com a referència aquelles ocupacions que generen més ofertes de feina.
Dur a terme les accions d'intermediació, aproximació i negociació amb les empreses diana amb la finalitat d'establir acords de col·laboració que permetin millorar per una banda l'ocupabilitat de les persones ateses i, per l'altra, la seva inserció laboral.
Assegurar la consolidació de la nostra borsa d'empreses col·laboradores.
Organització de sessions monogràfiques i/o visites o altres actuacions amb empreses per promoure l'apropament al teixit empresarial i la RSE.
Seleccionar empreses per acollir participants en pràctiques i gestionar tot el procés amb l'empresa i la persona en pràctiques.
2. ATENCIÓ A LES PERSONES:
Dissenyar i implementar accions de desenvolupament de competències i d'acompanyament a la recerca de feina, individuals i grupals (càpsules grupals, club digital)
Preselecció de candidatures des del model de competències, preparació de defenses i interlocució amb l'empresa.
Acompanyament de les persones que participaran en pràctiques no laborals en empreses col·laboradores.
3. COORDINACIÓ:




Treball en xarxa amb altres entitats per assegurar la cobertura de necessitats de les empreses col·laboradores.
Coordinació interna amb la resta del servei d'inserció laboral.
4. GESTIÓ:
Suport en la implementació del circuit de registre de dades i expedients.
Gestió de convenis de pràctiques i tota la gestió administrativa que suposa.
Suport en la validació de canvis introduïts en circuits interns.
Seguiment exhaustiu dels indicadors de programa per a l'elaboració de memòria.
Participació a les reunions d'equip del servei d'Inserció Laboral.
Avaluació i seguiment del servei.

- Tipus de relació professional: Contracte
- Tipologia de contracte: Indefinit
- Núm. Hores setmanals: 38
- Horari: 08:30 - 15:00 y dos tardes hasta las 18.
- Retribució brut anual: 26300

Requisits

- Formació reglada requerida: Psicologia
- Formació complementària: Formació en mesures de RSC, nòmines, contractes, bonificacions, models d'ocupabilitat, programes d'orientació i inserció laboral, programes del SOC, treball directe amb les empreses i sistemes de qualitat.
- Temps d'experiència: 1-3
- Coneixements informàtics: Domini d'eines digitals que permetin definir i implementar estratègies eficaces d'apropament a les empreses. Registre i actualització a BBDD. Nivell avançat d'eines ofimàtiques.
- Altres requeriments específics: Coneixements específics de tècniques de resolució de conflictes que permetin ampliar el volum de col·laboracions amb les empreses minimitzant l'impacte de possibles incidències. Coneixements en relació a la innovació social.
- Competències personals més desenvolupades: Lideratge, Treball en equip i Cooperació, Negociació, Empatia, Orientació al Client, Networking, Planificació i organització, Comunicació, Preocupació per l'ordre i la qualitat, Competències digitals, Millora competencial en clau de gènere, Autocontrol, Autoconfiança, Creativitat, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Iniciativa, Pensament Analític
- Idiomes: Castellà - Molt avançat, Català - Avançat

📌 61390 - Tècnic/a prospector/a (Barcelona)
🏢 Main
📍 Barcelona