Buscamos una persona que se responsabilice de la gestión de los procesos de

Administración de Personal y Nómina , garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la calidad de la información y una gestión eficiente de los procesos administrativos. Esta posición tendrá un papel clave en la coordinación de la nómina, la gestión contractual y la atención a los empleados, trabajando de forma cercana con el equipo y con proveedores externos. Responsabilidades

Gestionar el

proceso mensual de nómina , incluyendo preparación, revisión, validación y cierre.

Coordinarse con el

proveedor externo de nómina

y realizar el

seguimiento de incidencias.

Gestionar

contratos laborales , altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.

Atender y resolver

consultas e incidencias de los empleados

relacionadas con nómina y Administración de Personal.

Mantener actualizados los datos y la documentación de los empleados en los sistemas de gestión.

Dar soporte en el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.

Garantizar la correcta gestión y confidencialidad de la información de los empleados.

Colaborar con el equipo en la mejora y eficiencia de los procesos del área.

Requisitos

Grado en

Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE

o similar.

Experiencia previa en

Administración de Personal, nómina, asesoría laboral o departamentos de RRHH .

Conocimientos de

Contrat@, Delt@, SILTRA

y legislación laboral.

Buen nivel de

Excel .

Nivel intermedio de

inglés .

Se valorará experiencia con

SAP y A3 / A3innuva .

Muy valorable un

perfil digital , con facilidad para trabajar con nuevas herramientas,



uso práctico de

IA aplicada al trabajo

y capacidad de adaptación a nuevos sistemas.

Se valorará experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales.

Persona organizada, rigurosa, discreta, orientada al detalle y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Residencia en

Mallorca

o disponibilidad de traslado.

¿Qué ofrecemos?

Un entorno de

trabajo dinámico

y

multicultural

que fomenta el

trabajo en equipo, el aprendizaje y el desarrollo profesional.

Descuentos en

productos Camper.

Actividades y eventos de equipo.

Incorporación

inmediata y horario flexible (híbrido)

Menú diario en la

Cantina Camper.

Retribución flexible

con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc.

Formar parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora y comprometida con la sostenibilidad, dentro de un ambiente de trabajo cercano e inspirador.

Camper está comprometida con el principio de

igualdad de oportunidades

y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos las diferencias que aporta la diversidad y las consideramos una parte esencial de nuestros valores como compañía. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno de trabajo basado en la inclusión, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, libre de cualquier forma de discriminación o acoso. Nuestros procesos de selección valoran a todas las personas candidatas por igual, sin distinción por género, identidad de género, orientación sexual, raza, origen étnico, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.

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📌 Payroll Specialist (Inca)
🏢 Camper
📍 Inca