¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una compañía del sector servicios con proyección internacional? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que contribuya al desarrollo del talento, impulse iniciativas estratégicas de RRHH y actúe como referente para empleados y managers en un entorno dinámico y multicultural.
¿Cuál será tu misión?
Coordinar y dar soporte a los procesos de Recursos Humanos de la región Suroeste de Europa, asegurando la correcta ejecución de iniciativas de desarrollo de talento, selección, formación, evaluación del desempeño y participación en encuestas corporativas, promoviendo la homogeneidad de criterios y el cumplimiento de las políticas del Grupo.
Principales responsabilidades:
Desarrollo de proyectos de Recursos Humanos.
Interlocución con empleados y sus representantes.
Coordinar planes de formación y desarrollo.
Gestión de encuestas corporativas y proyectos de personas.
Selección y atracción del talento.
Evaluación del desempeño.
Gestión y actualización de descripciones de puestos.
Reporting y mejora continua.

¿Qué buscamos?
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o de Coordinación de RR.HH.




• Experiencia consolidada en procesos de selección, formación y desarrollo de talento.
• Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de proyectos con múltiples interlocutores y diferentes países.
• Experiencias en la atención y resolución de consultas de empleados.
• Conocimientos generales y sólidos de Recursos Humanos con capacidad para identificar cuándo una situación requiere la intervención de especialistas locales.
• Nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos.
• Excelentes capacidades organizativas y de coordinación.
• Gestión simultánea de múltiples proyectos y prioridades.
• Orientación al detalle y a la calidad.
• Capacidad analítica.
• Elevadas habilidades de comunicación e influencia.
• Autonomía y orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.
• Discreción y confidencialidad.
• Capacidad de adaptación a diferentes prácticas y marcos locales.

Se ofrece:
· Posición fiable con un alto nivel de autonomía y responsabilidad.
· Participación en proyectos estratégicos e internacionales.
· Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y multicultural.

📌 Responsable de Recursos Humanos (multinacional) (Barcelona)
🏢 Procura
📍 Barcelona