¿Dónde vas a trabajar?

Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.

Multinacional de entorno industrial.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

- Liderar y desarrollar al equipo de Compras, estableciendo objetivos, prioridades, indicadores de rendimiento y planes de desarrollo individual.

- Implantar una cultura de gestión basada en procesos, procedimientos y toma de decisiones estructurada.

- Definir e implementar políticas de compras, homologación de proveedores y gestión de riesgos de suministro.

- Desarrollar estrategias de abastecimiento para materias primas, componentes, semiproductos y producto terminado.

- Negociar acuerdos marco, condiciones comerciales y estrategias de reducción de costes con proveedores nacionales e internacionales.

- Establecer mecanismos formales para la evaluación técnica de referencias alternativas, garantizando la participación de Ingeniería y/o Departamento Técnico cuando sea necesario.

- Colaborar estrechamente con Operaciones y otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los planes de producción y suministro.

- Definir y monitorizar KPIs de compras y aprovisionamiento.

- Impulsar proyectos de transformación y mejora continua dentro del área.

- Gestionar conflictos, alinear intereses entre departamentos y asegurar una comunicación efectiva con el equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación

Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Organización Industrial o titulación técnica equivalente.

Se valorará formación complementaria en Supply Chain Management, Compras Estratégicas o Dirección de Operaciones.

Experiencia

Mínimo 8-10 años de experiencia en Compras Industriales,



siendo necesario aportar experiencia contrastada liderando equipos, implantando procedimientos, estandarización de procesos y con uso de SAP

Necesaria además experiencia en entornos industriales de fabricación, ensamblaje o bienes de equipo.

Competencias

Liderazgo y gestión de personas:

Capacidad para desarrollar talento y construir equipos de alto rendimiento.

Gestión del cambio:

Capacidad para transformar organizaciones con elevada dependencia de personas clave.

Habilidad para implantar nuevas formas de trabajo manteniendo la cohesión del equipo.

Influencia y comunicación:

Capacidad para defender criterios técnicos y de negocio ante interlocutores con resistente personalidad y gran conocimiento histórico de la compañía.

Habilidad para gestionar conflictos y generar consensos entre departamentos.

Orientación a procesos:

Capacidad para diseñar, documentar e implantar procedimientos robustos.

Mentalidad analítica y estructurada para la toma de decisiones.

Visión estratégica:

Capacidad para equilibrar necesidades operativas de corto plazo con objetivos estratégicos de largo plazo.

Orientación a mejora continua, eficiencia y reducción de riesgos.

Perfil personal buscado

Buscamos una persona con fuerte capacidad de liderazgo, carácter, credibilidad técnica y habilidades de influencia. Debe sentirse cómoda gestionando equipos experimentados y entornos donde existe una elevada dependencia del conocimiento histórico de determinadas personas. Será capaz de introducir estructura, profesionalizar procesos y desarrollar a las personas, impulsando una organización más colaborativa, escalable y orientada a la excelencia operativa.

¿Cuáles son tus beneficios? xghoner

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📌 Director de compras y aprovisionamiento (Valencia)
🏢 Michael Page
📍 Valencia