Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil cualificado: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente

descripción del puesto
y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.

Formarás parte de una división especializada en ciberseguridad y sistemas críticos, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro del ámbito de defensa. Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Senior V&V; Engineer con experiencia en validación y verificación de software y sistemas complejos para incorporarse a proyectos estratégicos de ciberseguridad, defensa y sistemas críticos.

Definir y liderar estrategias de Verificación y Validación (V&V;) en entornos complejos. Planificar, coordinar y ejecutar campañas de pruebas funcionales, de integración, rendimiento y validación de sistemas. Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad para garantizar la calidad de las soluciones entregadas. Diseñar, desarrollar y mantener automatizaciones de pruebas utilizando Playwright, JMeter y Postman/Newman. Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD para asegurar la calidad continua del software.

Supervisar la documentación técnica asociada a las actividades de V&V.; Coordinar actividades de validación en proyectos multidisciplinares y entornos críticos. Analizar incidencias, riesgos y desviaciones, proponiendo acciones correctivas.



Liderar técnicamente equipos y proporcionar mentoring a perfiles junior y middle. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en proyectos de defensa y ciberseguridad. Más de 5 años de experiencia en actividades de Verificación y Validación de software y sistemas complejos.

Experiencia en definici ó n, estrategia y liderazgo de campa ñ as de pruebas. Conocimientos avanzados de Linux, redes y entornos de sistemas cr í ticos. Experiencia s ó lida en automatizaci ó n de pruebas con Playwright, JMeter y Postman/Newman. Programación en Python o Java orientada a automatización de pruebas. Experiencia integrando pruebas automatizadas en entornos CI/CD. Experiencia trabajando de forma coordinada con equipos multidisciplinares.

Nivel alto de ingl é s. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia en programas estratégicos de ciberseguridad y defensa. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente del trabajo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua:



en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.

También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas en nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xghoner I

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