Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que

ofrecemos:
My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
MISION: Apoyarás a las gestiones que se realiza para contabilizar el coste social de todas las nominas que se generan en el departamento. Igual como apoyar a todos los procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.
Grabar distribuciones.
Grabar indemnizaciones.
Calcular y detectar errores en las simulaciones contables del mes.
Mandar cuadres de desgloses contablesExplicar las facturaciones del coste social a los hoteles que lo soliciten.
Entender el cálculo del IRPF.
Grabar Voluntarios.
Resolución de dudas con la retención IRPF aplicada.
Apoyar con la presentación modelo 111 mensual y trimestral.
Colaborar con la presentación modelo 190.
Proceso contable de la nómina y análisis de costes.
Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.
Persona analítica, con dominio de la contabilidad del coste social.
Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.
Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.




Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamentoConocimientos:Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.
Legislación laboral española, especializado en contabilidad y fiscalidad.
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.
Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors.
Herramientas ambiente OFFICE, preferiblemente dominio de Excel. Destreza con el análisis numéricoEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidadesentre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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📌 Técnico De Nómicas E Irpf (Madrid)
🏢 Melia Hotels International
📍 Madrid