Técnico De Mantenimiento (León)

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04 nov
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REBI
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León

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Funciones de instalación y mantenimiento de tuberías.Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, instalaciones y equipos.Lectura de planos e interpretación de manuales técnicos.Llevar registros de las intervenciones y comunicar fallos críticos.Diagnóstico de fallos e instalación y puesta en marcha.Cumplimiento de las normas de prevención.Buen ambiente de trabajoTipo contrato: Indefinido.Jornada: completa, 40 horas/semanaHorario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas.Modalidad presencial.Convenio Colectivo del metal de Soria.Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª.Vacaciones: según convenio.Confiable de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Centro de trabajo: Calle Medinaceli 2, 42003 de Soria.REQUISITOS DEL PERFILFormación: Valorable Formación profesional y formación en PRL.Conocimientos: FP grado medio o superior de fontanería, mantenimiento industrial o similar.Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.Idiomas: no necesario.Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.Cualidades para trabajar en equipo.Flexible y adaptable a entornos industriales.Planificación y organización.Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.Integridad.En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual,



identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.POSICIÓN Y DEPARTAMENTODependencia del departamento de O&M.Oficial; de 1ª.Sin equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADESFunciones de instalación y mantenimiento de tuberías.Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, instalaciones y equipos.Lectura de planos e interpretación de manuales técnicos.Llevar registros de las intervenciones y comunicar fallos críticos.Diagnóstico de fallos e instalación y puesta en marcha.Cumplimiento de las normas de prevención.¿QUÉ OFRECEMOS?Buen ambiente de trabajoTipo contrato: Indefinido.Jornada: completa, 40 horas/semanaHorario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas.



V de 8 a 14 horas.Modalidad presencial.Convenio Colectivo del metal de Soria.Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª.Vacaciones: según convenio.Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Fecha de incorporación: inmediata.Centro de trabajo: Calle Medinaceli 2, 42003 de Soria.REQUISITOS DEL PERFILFormación: Valorable Formación profesional y formación en PRL.Conocimientos: FP grado medio o superior de fontanería, mantenimiento industrial o similar.Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.Idiomas: no necesario.Software: Recomendable paquete Microsoft Office.Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.Cualidades para trabajar en equipo.Proactividad.Flexible y adaptable a entornos industriales.Planificación y organización.Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.Integridad.PROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. xqbhyrx Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.#J-18808-Ljbffr

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