Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado a su departamento en Madrid. Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la ocasión de aprender de un equipo experimentado en un ambiente corporativo de primer nivel.
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección : publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales.
Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos .
Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal.
Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información.
Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal.
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Conocimientos básicos de la legislación laboral española.
Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.
Acerca del PuestoNuestro cliente, líder en el sector,



busca incorporar un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado a su departamento en Madrid. Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel.
Responsabilidades ClaveApoyar en el proceso de reclutamiento y selección : publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales.
Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos .
Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal.
Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información.
Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal.
RequisitosGrado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Conocimientos básicos de la legislación laboral española.
Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.
BeneficiosSalario competitivo y plan de beneficios sociales.
Modelo de trabajo híbrido que fomenta el equilibrio vida-trabajo en Madrid .
Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo.
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de RRHH. xqbhyrx Participación en proyectos estratégicos de gestión de personas.

📌 Becario/A En Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Soreco Audit
📍 Madrid