Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos, con especial foco en la gestión de nóminas y administración de personal.¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar de manera integral el ciclo laboral de los empleados, trabajando con diferentes convenios colectivos y manteniendo una interlocución directa con administradores, presidentes de comunidades y trabajadores.Buscamos un perfil resolutivo, minucioso y con buenas habilidades comunicativas, capaz no solo de ejecutar la gestión laboral, sino también de asesorar y dar respuesta a las diferentes consultas e incidencias del día a día.¿Cuáles serán tus funciones?Gestionar el ciclo completo de nóminas, desde el cálculo y elaboración hasta el cierre mensual.Gestionar variables, incidencias, IT, anticipos, liquidaciones y finiquitos.Realizar la presentación de Seguros Sociales.Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores a través de Sistema RED y SILTRA.Gestionar el ciclo completo de contratación: contratos, prórrogas, modificaciones y extinciones.Realizar las correspondientes comunicaciones mediante Contrat@ y SEPE.Trabajar simultáneamente con diferentes convenios colectivos, garantizando la correcta aplicación de tablas salariales, categorías profesionales y condiciones específicas.Resolver consultas y ofrecer asesoramiento en materia laboral a comunidades de propietarios.Atender y dar soporte a la red en cuestiones relacionadas con los empleados de las diferentes fincas.Mantener interlocución con administradores, coordinadores,



presidentes de comunidades y trabajadores.Elaborar escritos y comunicaciones laborales con un nivel de redacción profesional, preparados para su envío directo a presidentes y trabajadores.¿Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Recursos Humanos, ADE o similar.Aproximadamente 1-2 años de experiencia en posiciones de administración laboral y gestión de nóminas.Experiencia gestionando el ciclo completo de nómina.Conocimientos de Sistema RED y SILTRA.Experiencia en presentación de Seguros Sociales.Conocimientos del ciclo completo de contratación.Experiencia trabajando con varios convenios colectivos de manera simultánea.Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel.Muy buena capacidad de comunicación oral y escrita.¿Cómo es la persona que buscamos?Nos gustaría incorporar a una persona organizada y rigurosa, que preste especial atención al detalle y sea capaz de desenvolverse con autonomía ante las diferentes casuísticas laborales.Valoraremos especialmente un perfil resolutivo y proactivo, que se anticipe a posibles incidencias y tenga facilidad para buscar soluciones.Además, debido al contacto habitual con diferentes interlocutores, será fundamental contar con buenas habilidades comunicativas, capacidad de asesoramiento y una destacado expresión escrita para elaborar comunicaciones claras y profesionales.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable dentro del área de Recursos Humanos.Posición con una visión completa de administración laboral y nóminas.Contacto con diferentes convenios y casuísticas laborales, permitiendo continuar desarrollando conocimientos técnicos. xqbhyrx Un puesto con autonomía, responsabilidad e interlocución directa con diferentes perfiles internos y externos.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico De Nóminas (Madrid)
🏢 LEETERS
📍 Madrid