Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid.

Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.
Descripción del puesto

-

- Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental.

- Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros.

- Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua.

- Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias.

- Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L;) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos.

- Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad.

- Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas).

- Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro.

- Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario.

- Clima Laboral:



Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir.

- Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.).

- Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio.

- Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos.

Experiencia requerida

-

- Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería).

- Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable).

- Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental.

- Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L;).

- Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente.





- Orientación a resultados y visión estratégica.

- Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis.

- Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional.

- Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias.

- Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias.

- Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico.

- Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales.

- Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras.

- Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos.

- Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos.

- Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos):

- Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas.

- Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado).

Detalles de la compensación

-

- Tipo de contrato: Indefinido. xqbhyrx

- Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%.

Beneficios

-

- Coche de empresa

- Teléfono y Portátil corporativo

- Confiable Accidentes

Disponibilidad

-

- Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado

Ubicación

-

- El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

📌 Area Manager (León)
🏢 Chaberton Partners
📍 León