Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Departamento Laboral con experiencia en asesoría que quiera asumir un papel relevante dentro del despacho.
Queremos encontrar a una persona que conozca bien el día a día de un departamento laboral, pero para nosotros tan importante como la experiencia técnica es la forma de trabajar y de relacionarse con los demás.
Buscamos a alguien que se implique, que proponga mejoras, que disfrute ayudando a su equipo y que contribuya a crear un buen ambiente de trabajo.
¿Cuál será tu papel?
Te responsabilizarás de la organización y coordinación del Departamento Laboral, trabajando junto al equipo y manteniendo contacto directo con nuestros clientes.
Entre tus funciones estarán:
Organizar y coordinar el trabajo del equipo laboral.
Supervisar y participar en la gestión de nóminas, Seguridad Social, contratación, finiquitos, IT y demás procesos laborales.
Asesorar y resolver consultas de los clientes del despacho.
Apoyar al equipo ante dudas o situaciones que requieran mayor experiencia.
Organizar cargas de trabajo, prioridades y plazos.
Detectar oportunidades para mejorar y simplificar nuestros procesos internos.
Impulsar nuevas formas de trabajar que nos permitan ser más eficientes y ofrecer un mejor servicio.




Ayudarnos a seguir avanzando en la digitalización y mejora continua del departamento.
¿Qué buscamos?
Nos gustaría incorporar a alguien con:
Experiencia consolidada trabajando en asesoría o despacho profesional, gestionando diferentes empresas y casuísticas laborales.
Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos.
Conocimientos sólidos en nóminas, contratación, Seguridad Social y normativa laboral.
Dominio de Sage.
Capacidad de organización, autonomía y criterio.
Mentalidad proactiva y orientada a la mejora de procesos.
Interés por la tecnología y por buscar formas más eficientes de trabajar.
¿Qué ofrecemos?
Un proyecto estable y a largo plazo dentro de un despacho consolidado.
Un puesto con autonomía y responsabilidad real.
Capacidad para organizar el departamento y participar activamente en su evolución.
Un entorno donde las ideas y propuestas de mejora son bienvenidas.
Un equipo cercano y un ambiente de trabajo basado en la colaboración y el respeto.
La posibilidad de dejar tu huella en la forma de trabajar del departamento, aportando tu experiencia y ayudándonos a seguir mejorando.
Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.

📌 Responsable Departamento Laboral (Bilbao)
🏢 DESPACHO DE ASESORIA
📍 Bilbao