¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.

Necesitamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar y supervisar los procesos de compensación. Su misión será velar por la correcta aplicación de las políticas salariales y ofrecer información útil a las distintas áreas de la compañía.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Gestionar el registro retributivo y los datos relacionados con el plan de igualdad.
- Revisar y controlar los procesos de compensación: salarios, bonus y retribución variable.
- Supervisar los procesos de revisión salarial, promociones y otros cambios retributivos.
- Velar por la aplicación de la política de compensación y orientar a las áreas implicadas.
- Preparar y compartir informes salariales con las áreas correspondientes.
- Gestionar la documentación y el envío de anexos relacionados con los procesos de compensación.




- Realizar el seguimiento y control de la información y los procesos vinculados a salarios.
- Seguro de vida activo desde el inicio del contrato.
- Internet en casa y seguro médico a los 6 meses.
- Retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú eliges lo que mejor se ajusta a tu estilo de vida.

Buscamos una persona rigurosa, organizada y con capacidad para trabajar con información salarial y coordinarse con distintas áreas de la compañía.

Experiencia

- Mínimo 2 años de experiencia

Conocimientos

- Legislación laboral, Excel nivel alto, permisos de trabajo, contratación
- Formación: Técnico de RRLL
- Trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, eficiencia. xqysrnh

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

📌 Técnico/a de compensación (Comunidad de Madrid)
🏢 DIGI SPAIN TELECOM
📍 Comunidad de Madrid