para para coordinar las relaciones laborales, la negociación colectiva y el cumplimiento legal en un entorno multinacional. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Compañía con presencia internacional, además en España, cuenta con alrededor de
más de 800 personas trabajando en diversos equipos y funciones.
Funciones principales:
Liderar la negociación colectiva y la gestión de relaciones laborales, asegurando cumplimiento de la legislación laboral española.
Diseñar y ejecutar políticas de compensación y beneficios (revisiones salariales, bonus, LTI/STI, equity).
Gestionar la movilidad internacional (expatriados, shadow payroll,
fiscalidad y paquetes de movilidad).
Coordinar la implantación local de políticas globales de RRHH, defendiendo las necesidades del mercado y marco legal español.
Asesorar a la dirección en procedimientos laborales complejos, disciplina y reestructuraciones. xhfqzwm
Titulación universitaria
Nivel de
inglés (mínimo un C1)
Flexibilidad Horaria (3 días en remoto) SALARIO: 48-50 k (Adaptable según experiencia ) Si estás interesado puedes enviarnos
tu CV
para así poder comentarte con más detalle la posición. #J-18808-Ljbffr