¿Te apasionan las personas y el negocio? ¡Únete a nuestro equipo!En AAG buscamos incorporar un/a HR Business Partner Regional para acompañar y asesorar a nuestros equipos de negocio, impulsando la estrategia de Recursos Humanos y contribuyendo al crecimiento y transformación de la compañía, en la región centro y sur de España.Cada HR Business Partner será responsable de su área geográfica, trabajando estrechamente con los responsables operativos.¿Cuál será tu misión?Ser el socio estratégico de Recursos Humanos del Regional Manager y su equipo, anticipando y liderando los desafíos relacionados con las personas para impulsar el rendimiento, el desarrollo y la transformación del negocio.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Acompañar y asesorar a los responsables de la zona en todos los aspectos relacionados con la gestión de personas.Gestionar las necesidades de reclutamiento y dotación de personal (staffing), en coordinación con el equipo de Talent Acquisition y los responsables operativos.Identificar necesidades de formación y desarrollo, impulsando acciones adaptadas a las necesidades del negocio.Realizar el seguimiento de indicadores principal de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral y rendimiento), analizando los resultados y definiendo planes de acción junto con los responsables operativos.Desplegar e implementar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en materia de selección, formación, evaluación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.Trabajar conjuntamente con los responsables operativos y el área de Relaciones Laborales en la gestión de conflictos,



medidas disciplinarias y negociaciones con la representación legal de los trabajadores.Participar activamente en proyectos estratégicos y procesos de transformación y reestruturación organizativa.Impulsar iniciativas de comunicación interna, cultura corporativa, sentido de pertenencia, clima laboral y compromiso de los empleados.Mantener una presencia activa en los centros mediante visitas periódicas, garantizando la proximidad con los equipos y el conocimiento de las necesidades del negocio.Grado en Psicología, Relaciones Laborales, o formación universitaria similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o Business Partner, con exposición directa al negocio y acompañamiento a managers.Experiencia en entornos multinacionales o estructuras organizativas distribuidas, valorable.Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes dentro de la región asignada.Conocimientos técnicosBuen conocimiento de legislación laboral y relaciones laborales.Experiencia en procesos de selección, formación, desarrollo y evaluación del talento.Manejo de herramientas de gestión de personas (Workday, SAP u otras plataformas similares).¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito?Visión estratégica y orientación al negocio.Capacidad de influencia y liderazgo transversal.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad analítica y orientación a resultados.Proactividad, autonomía y capacidad para anticipar necesidades.Adaptabilidad y flexibilidad.¿Te interesa el reto?Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, trabajar cerca del negocio y contribuir activamente a la transformación de la organización, ¡queremos conocerte!
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